Le paradoxe du salaire Gen Z : ils le veulent pour venir, mais il ne suffit pas pour les retenir
La Génération Z entretient une relation ambivalente avec l’argent. Le salaire attire, mais ne fidélise pas. Les études internationales le...
Gen Z vs Millennials : pourquoi ce qui motive les uns ne retient pas les autres
On les regroupe souvent sous la même étiquette de « digital natives ». Pourtant, derrière leurs apparentes similitudes, la Génération...
L’improbable alliance : ce que la Gen Z partage avec les Boomers (et que les Millennials n’ont pas)
On les oppose systématiquement : d’un côté, les jeunes digital natives, impatients et changeants ; de l’autre, les Boomers, gardiens...
La vérité sur la Gen Z et l’argent : ils ne sont pas « transactionnels », ils sont ambitieux
Les jeunes actifs ne travaillent pas uniquement pour le salaire, contrairement au mythe tenace. Les dernières analyses internationales le confirment...
Le mythe de la « Génération Z » : pourquoi votre stratégie RH basée sur l’âge est vouée à l’échec
Les entreprises multiplient les études, conférences et « programmes Gen Z » pour séduire cette génération censée bouleverser le rapport...
Centraliser ou décentraliser ? L’arbitrage stratégique pour piloter les programmes PFE dans une grande entreprise
Entre contrôle et agilité, le pilotage des stages de fin d’études est un révélateur de la maturité RH. Faut-il confier...
Le « PFE-as-a-Product » : professionnaliser votre programme de stages grâce à l’ingénierie de programme
Le stage de fin d’études n’est plus un processus improvisé. Les grandes entreprises qui transforment leur dispositif PFE en produit...
Quand le PFE donne du sens : cinq exemples de missions de stage alignées sur la stratégie RSE de l’entreprise
La génération Z ne cherche pas seulement un emploi, mais une mission qui a du sens. Le programme PFE peut...
RSE : la CGEM distingue S2M, CGI et renouvelle le label pour Leyton
La CGEM a récemment attribué son label RSE à S2M et CGI, et l’a renouvelé pour Leyton, saluant leur engagement...
Charte des stages 2026 : le guide pour rédiger une politique interne qui protège l’entreprise et valorise le stagiaire
La charte des stages devient un outil stratégique de management RH. Elle structure, sécurise et valorise l’expérience PFE, tout en...