Fixer des objectifs à un collaborateur qui n’est pas votre salarié
Piloter un freelance, un consultant ou un prestataire ne signifie ni renoncer à toute exigence ni reproduire le management d’un...
Salariés, freelances et agents IA : comment manager une équipe hybride ?
Les équipes réunissent désormais des salariés, des prestataires et des agents d'intelligence artificielle capables d'exécuter certaines opérations numériques. Les managers...
Accompagner l’équipe quand un collègue traverse un cancer
La maladie d’un collègue peut susciter solidarité, inquiétude, gêne ou incompréhension. Ces réactions évoluent avec la durée de l’absence et...
« J’ai un cancer » : comment un manager peut accueillir l’annonce
Lorsqu’un collaborateur annonce un cancer, le manager doit accueillir sa parole sans chercher à tout savoir ni à tout résoudre...
Procédures disciplinaires : comment la lettre recommandée électronique sécurise les envois des DRH
Convocations, demandes de justification, mises en demeure, sanctions ou licenciements : les courriers sensibles exposent les entreprises à un risque...
Retraites et fins de carrière : les DRH face au vieillissement, à la pénibilité et au maintien en emploi
La France comptait quatre actifs pour un retraité dans les années 1960, contre 1,8 en 2025. Ce ratio pourrait tomber...
Jeunes, séniors, retraites : les trois fractures des parcours professionnels
Le chômage touche 19,8 % des 15-24 ans, 1,6 million de jeunes de 15 à 29 ans ne sont ni...
Organisation 2027 : comment auditer les structures, peser les postes et réduire les strates inutiles
La croissance d’une entreprise s’accompagne souvent d’une complexification silencieuse de son organisation. Niveaux hiérarchiques ajoutés au fil du temps, intitulés...
Achats RH 2027 : comment auditer les prestataires, négocier les SLAs et maîtriser les coûts externes
La gestion des dépenses RH ne peut plus se limiter au suivi de la masse salariale. Cabinets de recrutement, éditeurs...
Dimensionner l’équipe RH en 2027 : ratios, charge administrative et matrice RACI
La performance d’une direction RH ne dépend pas uniquement de la qualité de ses projets. Elle dépend d’abord de sa...