Au-delà de l’indemnité : ce que veut la Gen Z
L’indemnité de stage n’est plus un argument différenciateur. Les jeunes diplômés choisissent désormais les entreprises qui offrent un cadre de ...
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La gamification est devenue une stratégie innovante pour promouvoir la santé et le bien-être des collaborateurs en entreprise. Des initiatives ...
Entre 15 et 20 % de la population présente un trait de personnalité hypersensible, souvent mal compris. Dans le monde professionnel, ...
Les avantages en nature sont devenus un instrument central de la politique RH, au-delà de la simple rémunération. Offrir un ...
La santé mentale des salariés n’est plus une question périphérique : elle conditionne directement l’engagement, la performance et la rétention ...
Renault Group déploie un programme de santé global, OneHealth, pour ses 98 000 collaborateurs à travers le monde. Une initiative ...
L'activité physique en entreprise offre des avantages significatifs, tant pour les employés que pour les employeurs. Elle contribue à réduire ...
Les espaces de travail évoluent pour répondre aux nouvelles attentes des salariés, alliant confort, flexibilité et reconnaissance. Au Maroc, cette ...
Le phénomène « unbossing » incarne un rejet croissant des responsabilités managériales chez les jeunes de la génération Z, qui ...
Face aux bouleversements accélérés du monde professionnel, les DRH des grandes entreprises marocaines se mobilisent pour redéfinir leurs priorités. Une ...