![[INTERVIEW] Siham SENTISSI, Directrice Générale de BlueBirds Maroc : le management de transition, un levier stratégique pour les entreprises marocaines l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/04/Siham-SENTISSI-360x180.jpg)
![[INTERVIEW] Natali Dincer, Directrice RH : JTI Afrique du Nord et de l’Ouest, Top Employer, une stratégie RH axée sur l'humain et l'inclusion l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/03/Natali-Dincer-360x180.jpg)
![[INTERVIEW] Yasmine NESRINE, HR Lead : Mondelez Maroc, Top Employer 2025, une vision RH centrée sur l’engagement et l’inclusion l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/01/Yasmine-Nesrine-Bouguera-Mondelez-Maroc-Top-Emploer-2025-360x180.jpg)
![[DOSSIER] Les titres de service l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/06/DOSSIER-I-Titres-de-service-au-Maroc-évolutions-et-innovations-dans-les-avantages-sociaux-360x180.jpg)
![[DOSSIER] Santé mentale au travail : comment le Maroc façonne l'avenir du bien-être en entreprise l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/04/DOSSIER-Sante-mentale-au-travail-comment-le-Maroc-faconne-lavenir-du-bien-etre-en-entreprise-360x180.jpg)
[LIVRE] Réussir ses entretiens RH : un guide pour managers et DRH – Marie-Françoise Hosdain et Corinne Souissi
Réussir ses entretiens RH est un guide pratique destiné aux managers et responsables RH pour maîtriser les échanges clés dans ...
Étiquette : développement professionnel
Formation et communication interne : moteurs de la RSE
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ne se limite plus à de simples engagements ponctuels. Elle exige une stratégie durable ...
[INTERVIEW] Salaheddine BENIDER, DRH de Taqa Morocco : faire des entretiens annuels un catalyseur d’engagement et de performance
Les entretiens annuels à Taqa Morocco dépassent la simple évaluation de performance. Ils instaurent un dialogue structuré pour reconnaître les ...
Entretiens de fin d’année : suivi et évaluation post-entretien
Les entretiens de fin d’année sont essentiels pour mesurer les compétences des collaborateurs et identifier les axes de développement. Cependant, ...
Entretien de fin d’année : quelle structure pour quel contenu ?
L’entretien annuel est un outil stratégique pour évaluer les performances, renforcer l’engagement des collaborateurs et aligner leurs objectifs sur les ...
![[INTERVIEW] Line TRIQUI, DRH de STELLANTIS Casablanca : une vision humaine et innovante des entretiens annuels l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Line-TRIQUI-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Line TRIQUI, DRH de STELLANTIS Casablanca : une vision humaine et innovante des entretiens annuels
Line TRIQUI, DRH de STELLANTIS Maroc, met en lumière le rôle central des entretiens annuels dans la gestion des talents. ...
![[INTERVIEW] Fedoua IKKEZ, DRH de Ciments du Maroc : le MBO au cœur de l'entretien annuel pour conjuguer performance et développement des talents l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Fedoua-IKKEZ--350x250.jpg)
[INTERVIEW] Fedoua IKKEZ, DRH de Ciments du Maroc : le MBO au cœur de l’entretien annuel pour conjuguer performance et développement des talents
Chez Ciments du Maroc, les entretiens annuels, structurés autour du Management by Objectives (MBO), jouent un rôle central pour aligner ...
Le rôle central des professionnels RH dans le processus d’évaluation des compétences
Les entretiens d’évaluation sont des outils stratégiques pour la gestion des talents et la performance des entreprises. Ils permettent d’évaluer ...
Comment préparer la période des entretiens de fin d’année
Les entretiens annuels d’évaluation représentent bien plus qu’un simple exercice administratif : ils sont une véritable opportunité stratégique pour les ...
Comment les organisations peuvent tirer profit de l’IA générative : recommandations clés pour les leaders RH
Une nouvelle étude de BCG révèle que l'adoption de l'IA générative peut offrir des gains significatifs en efficacité pour les ...