![[Feuille de route pour l'emploi 2025] Formation professionnelle et inclusion : adapter les cursus aux besoins du marché l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/04/Formation-professionnelle-et-inclusion-350x250.jpg)
Le marché du travail marocain souffre d’un décalage entre les compétences des diplômés et les besoins des entreprises, entraînant un ...
Cet article détaille les critères essentiels pour sélectionner un partenaire EdTech adapté aux besoins d'une entreprise. Il aborde des aspects ...
L’intelligence artificielle (IA) et l’IA générative (GenAI) transforment les stratégies des entreprises à l’échelle mondiale. Selon l’étude BCG AI Radar ...
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s'impose comme un levier essentiel pour conjuguer performance économique, impact environnemental et engagement social. ...
Les entretiens individuels, qu’ils soient annuels ou professionnels, sont des moments privilégiés pour structurer le dialogue entre employeur et collaborateur. ...
![[INTERVIEW] Fouad BOUZAIDI, DRH du Sofitel Marrakech : les entretiens annuels, au service de la performance et de la valorisation des Heartists® l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Fouad-BOUZAIDI-350x250.jpg)
Au Sofitel Marrakech, les entretiens annuels jouent un rôle clé dans la gestion des talents et l'excellence du service hôtelier. ...
![[INTERVIEW] Yousra BENZAKOUR, DRH d’INETUM : l’entretien annuel comme levier stratégique pour le développement des talents l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Yousra-BENZAKOUR-350x250.jpg)
INETUM, acteur des services numériques, accompagne ses 800 collaborateurs au Maroc grâce à des entretiens annuels structurés. Ce processus clé, ...
Le marché de l’emploi marocain traverse une période critique, avec une perte nette de 157 000 emplois en 2023. Pour ...
L’intégration de l’IA au travail offre des perspectives de transformation, mais elle peut aussi engendrer des défis pour le bien-être ...
Le Master, le Mastère spécialisé et le MBA sont trois formations aux objectifs différents, adaptées à des profils variés. Le ...
![[INTERVIEW] Siham SENTISSI, Directrice Générale de BlueBirds Maroc : le management de transition, un levier stratégique pour les entreprises marocaines l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/04/Siham-SENTISSI-360x180.jpg)
![[INTERVIEW] Natali Dincer, Directrice RH : JTI Afrique du Nord et de l’Ouest, Top Employer, une stratégie RH axée sur l'humain et l'inclusion l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/03/Natali-Dincer-360x180.jpg)
![[INTERVIEW] Yasmine NESRINE, HR Lead : Mondelez Maroc, Top Employer 2025, une vision RH centrée sur l’engagement et l’inclusion l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/01/Yasmine-Nesrine-Bouguera-Mondelez-Maroc-Top-Emploer-2025-360x180.jpg)
![[DOSSIER] Les titres de service l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/06/DOSSIER-I-Titres-de-service-au-Maroc-évolutions-et-innovations-dans-les-avantages-sociaux-360x180.jpg)
![[DOSSIER] Santé mentale au travail : comment le Maroc façonne l'avenir du bien-être en entreprise l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/04/DOSSIER-Sante-mentale-au-travail-comment-le-Maroc-faconne-lavenir-du-bien-etre-en-entreprise-360x180.jpg)
