Formation et communication interne : moteurs de la RSE
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ne se limite plus à de simples engagements ponctuels. Elle exige une stratégie durable ...
Étiquette : Gestion des talents
Arrêt maladie et entretien annuel : que dit la loi ?
En droit du travail marocain, un arrêt maladie suspend le contrat de travail et exonère le collaborateur de toute obligation ...
![[INTERVIEW] Salaheddine BENIDER, DRH de Taqa Morocco : faire des entretiens annuels un catalyseur d’engagement et de performance](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17071517/Salaheddine-BENIDER-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Salaheddine BENIDER, DRH de Taqa Morocco : faire des entretiens annuels un catalyseur d’engagement et de performance
Les entretiens annuels à Taqa Morocco dépassent la simple évaluation de performance. Ils instaurent un dialogue structuré pour reconnaître les ...
![[INTERVIEW] Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group : l’entretien annuel, un levier stratégique pour aligner objectifs individuels et collectifs](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17071016/Mohamed-GRAOUI-1-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group : l’entretien annuel, un levier stratégique pour aligner objectifs individuels et collectifs
Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group, explique comment l'entretien annuel permet d’aligner les objectifs des collaborateurs avec ceux ...
Best Places to Work 2024 : les entreprises marocaines à l’honneur
Le programme Best Places to Work 2024 a récompensé 11 entreprises marocaines pour leurs pratiques exemplaires en gestion des talents ...
Entretiens de fin d’année : suivi et évaluation post-entretien
Les entretiens de fin d’année sont essentiels pour mesurer les compétences des collaborateurs et identifier les axes de développement. Cependant, ...
![[INTERVIEW] Fouad BOUZAIDI, DRH du Sofitel Marrakech : les entretiens annuels, au service de la performance et de la valorisation des Heartists®](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17071006/Fouad-BOUZAIDI-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Fouad BOUZAIDI, DRH du Sofitel Marrakech : les entretiens annuels, au service de la performance et de la valorisation des Heartists®
Au Sofitel Marrakech, les entretiens annuels jouent un rôle clé dans la gestion des talents et l'excellence du service hôtelier. ...
Éviter le greenwashing : communiquer de manière authentique sur la RSE
Greenwashing et communication RSE soulèvent des enjeux majeurs pour les entreprises engagées dans une démarche de responsabilité sociétale. Alors que ...
![[LIVRE] RH et développement durable par Bernard Calisti et Francis Karolewicz](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17070505/RH-et-developpement-durable--350x250.jpg)
[LIVRE] RH et développement durable par Bernard Calisti et Francis Karolewicz
Dans "RH et développement durable : Une autre vision de la performance", Bernard Calisti et Francis Karolewicz proposent une nouvelle ...
![[INTERVIEW] Line TRIQUI, DRH de STELLANTIS Casablanca : une vision humaine et innovante des entretiens annuels](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17070018/Line-TRIQUI-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Line TRIQUI, DRH de STELLANTIS Casablanca : une vision humaine et innovante des entretiens annuels
Line TRIQUI, DRH de STELLANTIS Maroc, met en lumière le rôle central des entretiens annuels dans la gestion des talents. ...
![[INTERVIEW] Stage PFE : piloter la pyramide de talents chez Deloitte Maroc — Interview avec Mélanie BENALI et Hicham OUAZI l DRH.ma](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/11/19103455/Interview-avec-Me%CC%81lanie-BENALI-et-Hicham-OUAZI.jpg)
