L’adoption des ATS par les entreprises du Fortune 500, une nouvelle tendance
Les systèmes de suivi des candidats (ATS) transforment profondément les méthodes de recrutement des entreprises du Fortune 500. Véritables outils ...
Étiquette : Gestion des talents
Intégrer l’ESG dans la stratégie RH : enseignements sectoriels
L’intégration des critères ESG varie fortement selon les secteurs d’activité, avec des implications directes sur le recrutement, la formation et ...
![[NOMINATION] Fayçal LAHLOU NABIL prend la direction exécutive de Gentis pour le Moyen-Orient et l’Afrique](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/09/Fayçal-LAHLOU-NABIL-prend-la-direction-executive-de-Gentis-pour-le-Moyen-Orient-et-lAfrique-1-350x250.jpg)
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Gentis annonce la nomination de Fayçal LAHLOU NABIL au poste de Directeur Exécutif Middle East & Africa (MEA). Fort d’une ...
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Autonomisation des collaborateurs : comment les DRH peuvent objectiver et renforcer l’empowerment
L’autonomisation des collaborateurs, ou empowerment, n’est plus un luxe mais une condition de survie pour les organisations en quête de ...
Développement des compétences RH : comparer spécialisations et profils fonctionnels
Les départements RH sont confrontés à un besoin croissant de compétences pointues et transversales. Structurer une académie RH permet de ...
RH durable : comment les évaluations ESG redéfinissent les priorités managériales
À l’heure où les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) s’imposent comme des standards d’évaluation des entreprises, leur impact ...
Le mirage du feedback : le gouffre entre la politique RH et la réalité des employés
Un quart des employés européens affirment n’avoir reçu aucun feedback officiel en un an, tandis que leurs RH pensent presque ...
Managers et apprenants : leviers clés des académies internes performantes
Les académies internes deviennent un levier stratégique pour les entreprises marocaines et africaines francophones cherchant à renforcer leurs compétences. Le ...