[LIVRE] Bring Your Human to Work
Humaniser l’entreprise n’est pas une option, mais une stratégie. Erica Keswin démontre que les leaders qui placent l’humain au cœur ...
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Le phénomène « unbossing » incarne un rejet croissant des responsabilités managériales chez les jeunes de la génération Z, qui ...
L'intelligence artificielle (IA) transforme certains aspects du management, comme l'optimisation des processus et l'analyse de données. Cependant, elle ne pourra ...
Jason Davis propose une stratégie claire et accessible face à l’incertitude provoquée par l’intelligence artificielle générative. L’ouvrage met en lumière ...
La génération Z, composée des jeunes nés entre 1995 et 2010, redéfinit profondément les dynamiques du monde du travail. Connectée ...
La Génération Z, née dans un environnement numérique, exige des outils de travail modernes et une flexibilité accrue. Maurice Tordjman ...
« Managing Generation Z » offre une analyse approfondie des caractéristiques et des attentes de la Génération Z sur le ...
Les générations se croisent et parfois s’affrontent en entreprise. Entre stéréotypes persistants et défis de management, les tensions générationnelles peuvent ...
La cohabitation intergénérationnelle dans les entreprises n’est pas qu’un défi, c’est une véritable opportunité pour stimuler l’innovation. Le partage des ...
Les membres de la génération Z, nés à l'ère numérique, redéfinissent les codes du travail avec des attentes fortes en ...