Alléger la charge mentale : priorité managériale pour des équipes durables
La charge mentale n’est plus seulement une préoccupation individuelle : elle devient un enjeu organisationnel majeur. Pour les managers, savoir ...
Étiquette : Télétravail
[RAPPORT] Le CESE alerte sur les dérives du travail non standard et appelle à une réforme du Code du travail
Le CESE consacre son rapport 2024/82 à la montée en puissance des formes d’emploi non standard (FENS) au Maroc. Entre ...
Le travail invisible, cette face cachée du télétravail
Le travail hybride et le télétravail ont mis en lumière de nouvelles formes de travail invisible, souvent non rémunérées, réalisées ...
Unbossing : ces jeunes qui rejettent les postes à responsabilité
Le phénomène « unbossing » incarne un rejet croissant des responsabilités managériales chez les jeunes de la génération Z, qui ...
Stages et Génération Z : structure et flexibilité pour capter la relève
Les entreprises doivent adapter leurs programmes de stage pour répondre aux besoins spécifiques de la génération Z. En mettant l'accent ...
![[Feuille de route pour l’emploi 2025] Digitalisation et nouveaux modes de travail : Défis et opportunités pour les DRH](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17101013/Digitalisation-et-nouveaux-modes-de-travail-1-350x250.jpg)
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La digitalisation bouleverse le marché du travail au Maroc, favorisant le télétravail, l’économie des plateformes et le travail indépendant. Cette ...
Génération Z, IA et retour au bureau : comment les entreprises peuvent-elles fidéliser les jeunes talents ?
Dans un contexte où l’intelligence artificielle transforme les métiers, la génération Z exige plus de flexibilité tout en recherchant des ...
Santé et bien-être des collaborateurs : un impératif pour la gouvernance
L'importance de la santé et du bien-être des collaborateurs est devenue incontournable pour les entreprises soucieuses de leur gouvernance. Cet ...
Parentalité en entreprise : défis et opportunités pour un milieu professionnel soutenant les parents
Avec l'augmentation des familles où les deux parents travaillent, les entreprises doivent adapter leurs politiques pour soutenir la parentalité. Cet ...
Intégration des critères ESG dans les politiques RH : étude de cas des entreprises leaders
L’intégration des critères ESG dans les politiques RH est devenue un levier essentiel pour les entreprises souhaitant conjuguer compétitivité et ...
![[INTERVIEW] Stage PFE : piloter la pyramide de talents chez Deloitte Maroc — Interview avec Mélanie BENALI et Hicham OUAZI l DRH.ma](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/11/19103455/Interview-avec-Me%CC%81lanie-BENALI-et-Hicham-OUAZI.jpg)
