Flex Office : un levier RH pour améliorer le bien-être et la performance

De plus en plus d’entreprises marocaines et africaines adoptent le flex office pour améliorer le bien-être des collaborateurs, réduire les ...

Alléger la charge mentale : priorité managériale pour des équipes durables

La charge mentale n’est plus seulement une préoccupation individuelle : elle devient un enjeu organisationnel majeur. Pour les managers, savoir ...

Le CESE alerte sur les dérives du travail non standard et appelle à une réforme du Code du travail

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Le travail invisible, cette face cachée du télétravail

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Unbossing : ces jeunes qui rejettent les postes à responsabilité

Le phénomène « unbossing » incarne un rejet croissant des responsabilités managériales chez les jeunes de la génération Z, qui ...

Stages et Génération Z : structure et flexibilité pour capter la relève

Les entreprises doivent adapter leurs programmes de stage pour répondre aux besoins spécifiques de la génération Z. En mettant l'accent ...

[Feuille de route pour l’emploi 2025] Digitalisation et nouveaux modes de travail : Défis et opportunités pour les DRH

La digitalisation bouleverse le marché du travail au Maroc, favorisant le télétravail, l’économie des plateformes et le travail indépendant. Cette ...

Génération Z, IA et retour au bureau : comment les entreprises peuvent-elles fidéliser les jeunes talents ?

Dans un contexte où l’intelligence artificielle transforme les métiers, la génération Z exige plus de flexibilité tout en recherchant des ...

Santé et bien-être des collaborateurs : un impératif pour la gouvernance

L'importance de la santé et du bien-être des collaborateurs est devenue incontournable pour les entreprises soucieuses de leur gouvernance. Cet ...

Parentalité en entreprise : défis et opportunités pour un milieu professionnel soutenant les parents

Avec l'augmentation des familles où les deux parents travaillent, les entreprises doivent adapter leurs politiques pour soutenir la parentalité. Cet ...

Étiquette : Télétravail