Lesieur Cristal annonce une évolution stratégique dans sa gouvernance RH avec la nomination de M. Oussama SABRY en tant que Directeur des Ressources Humaines. Cette nomination, qui s’inscrit dans une dynamique de transformation durable du Groupe, reflète la volonté de placer le capital humain au cœur de la performance collective.
Un nouveau cap RH pour accompagner la transformation du Groupe
L’arrivée d’Oussama SABRY à la tête de la Direction des Ressources Humaines marque une nouvelle étape dans la structuration des fonctions transversales de Lesieur Cristal. Membre du Comité Exécutif depuis mai 2025, il pilotera l’ensemble des leviers RH pour soutenir les ambitions du Groupe en matière de développement des compétences, de gestion du changement et de dialogue social.
Sa feuille de route inclut l’optimisation des dispositifs de formation, l’alignement stratégique des politiques RH avec les exigences du marché, ainsi que l’ancrage d’une culture managériale fédératrice et performante.
Une trajectoire RH bâtie sur l’expertise et la transformation
Fort de plus de 20 ans d’expérience dans les ressources humaines, Oussama SABRY a intégré Lesieur Cristal en 2009. Il y a successivement occupé les fonctions de Directeur Adjoint RH en charge des relations sociales, de l’administration, de la paie et du SIRH, puis de HR Business Director à partir de 2023, avant d’être nommé Directeur RH en 2025. Il a joué un rôle central dans l’audit et la transformation de la fonction RH du Groupe, en impulsant des projets structurants et en renforçant la cohérence des processus internes.
Avant de rejoindre Lesieur Cristal, il a évolué chez Marsa Maroc pendant près de six ans, occupant notamment les postes de Responsable Développement RH et de Responsable de la Gestion Administrative et des Relations Sociales, au sein des ports de Laâyoune et de Casablanca.
Une formation solide au service d’une vision stratégique des RH
Diplômé d’un MBA en Ressources Humaines de l’Académie Science Management de Paris (2019), Oussama SABRY est également titulaire d’un Master II en Management des Ressources Humaines de l’Université de Bourgogne (2009) et d’un cycle en Audit Social & RSE de l’INGEA Paris (2014). Il poursuit actuellement un doctorat en psychologie organisationnelle, consolidant ainsi une approche globale, humaine et scientifique du management RH.
Une gouvernance incarnée pour un modèle RH durable
La nomination d’Oussama SABRY traduit la volonté de Lesieur Cristal de consolider un modèle de gouvernance responsable, fondé sur la proximité, l’engagement et l’innovation RH. En succédant à M. Abdellah Dourou, dont la contribution au développement du capital humain a été significative, il s’engage à poursuivre les efforts de structuration de la fonction RH et à accompagner les transformations à venir dans un esprit de performance durable.
Avec cette nouvelle dynamique, Lesieur Cristal réaffirme son ambition de demeurer un employeur de référence, en misant sur la valorisation des talents et la création d’un environnement de travail inclusif, agile et orienté résultats.
