HR Assistant (FTC 6 months) – Amazon – Rabat

  • CDD
  • Rabat

Amazon

Amazon recrute un(e) HR Assistant dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 6 mois à Rabat. Au sein de l’équipe HR Regional Partners, le poste contribue au support administratif RH et à la gestion des processus liés aux relations avec les collaborateurs, notamment dans le cadre des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux.

Gestion des procédures disciplinaires

  • Coordonner les procédures impliquant les huissiers de justice, notamment la remise des documents, le suivi des notifications et la vérification des pièces.
  • Assurer la gestion complète de la documentation relative aux sanctions disciplinaires.
  • Préparer et transmettre les dossiers disciplinaires aux autorités compétentes, notamment l’inspection du travail, avec les lettres de synthèse et les pièces justificatives nécessaires.

Gestion des dossiers contentieux

  • Constituer les dossiers de contentieux en collaboration avec les conseils juridiques externes.
  • Rassembler les documents liés aux ressources humaines, à la paie et aux aspects juridiques.
  • Rechercher, analyser et orienter les dossiers entrants vers les interlocuteurs compétents selon leur périmètre.
  • Escalader les dossiers nécessitant l’intervention des équipes juridiques.

Suivi administratif et gestion documentaire

  • Organiser les visites des huissiers sur site et assurer la réception des documents notifiés.
  • Coordonner le suivi des démarches lorsqu’une présence initiale ne peut être assurée.
  • Archiver l’ensemble des documents relatifs aux dossiers dans les dossiers individuels des collaborateurs.
  • Garantir la complétude, la traçabilité et la conformité des documents RH.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Niveau lycée ou diplôme équivalent minimum.
  • Une expérience en Ressources Humaines constitue un atout.
  • Une expérience dans le service client est appréciée.
  • Une expérience dans un environnement nécessitant la gestion d’informations confidentielles est requise.
  • Une licence ou un doctorat constitue un avantage.

Compétences

  • Maîtrise des outils Microsoft Office.
  • Très bonne maîtrise de l’arabe, du français et de l’anglais.
  • Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion documentaire.
  • Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion.
  • Bonnes capacités de communication et de coordination avec différents interlocuteurs.

Conditions du poste

  • Contrat à durée déterminée de 6 mois (FTC).
  • Poste basé à Rabat.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.

Articles qui pourraient vous intéresser

Consultant SAP SuccessFactors (H/F) – PSCIT Company – Casablanca

Consultant SAP SuccessFactors (H/F) – PSCIT Company – Casablanca

PSCIT Company renforce son équipe et recherche un Consultant SAP SuccessFactors expérimenté pour accompagner le développement et l’évolution de ses solutions RH. Missions principales Le Consultant SAP SuccessFactors sera notamment chargé de : Participer au développement et à l’évolution des solutions SAP SuccessFactors. Analyser les...

CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT IT – RED TIC  (Casablanca)

Chargé de Recrutement IT – RED TIC – Casablanca

RED TIC recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement IT à Casablanca pour rejoindre son cabinet spécialisé dans les profils technologiques. Le poste couvre l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse des besoins clients jusqu’à l’intégration des candidats. Analyse des besoins et sourcing Recueillir et analyser les...