HRBP (Human Resources Business Partner) – Stellantis – Kénitra

Stellantis est l’un des principaux groupes automobiles mondiaux, réunissant plusieurs marques emblématiques telles que Peugeot, Citroën, Fiat, Opel, Jeep, Alfa Romeo et DS Automobiles. Le groupe accompagne la transformation de l’industrie automobile en misant sur l’innovation, la mobilité durable et le développement des talents.

À propos du poste

Stellantis recrute un Human Resources Business Partner (HRBP) pour accompagner les équipes opérationnelles de son site de Kénitra. Véritable partenaire des managers, le titulaire du poste contribue à la mise en œuvre de la stratégie RH, accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel et participe aux différents projets de développement des ressources humaines.

Une expérience confirmée dans le secteur automobile est indispensable pour ce poste.

Missions

Accompagnement des managers et stratégie RH

• Collaborer étroitement avec les Business Leaders afin de soutenir la stratégie de l’entreprise.
• Identifier les besoins organisationnels et proposer des solutions adaptées en matière de développement des compétences, d’organisation et de gestion des talents.
• Accompagner les managers dans la conduite du changement et le développement des équipes.

Recrutement et gestion des effectifs

• Piloter les recrutements et assurer le suivi des indicateurs liés aux effectifs.
• Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Superviser le cycle de vie des collaborateurs et les processus associés au Système d’Information RH (HRIS).

Relations sociales et accompagnement des collaborateurs

• Conseiller les managers et les collaborateurs sur les questions relatives aux relations de travail.
• Accompagner les démarches liées à la gestion des carrières, à la rémunération, aux avantages sociaux et aux procédures disciplinaires.
• Répondre de manière proactive aux besoins et préoccupations des collaborateurs.

Gestion de la performance et reporting RH

• Accompagner le processus de gestion de la performance.
• Élaborer des reportings RH et analyser les indicateurs relatifs à l’engagement, au turnover, au bien-être et à la performance.
• Définir et suivre les plans d’actions associés.

Projets RH

• Participer aux projets de diversité, d’inclusion et de responsabilité sociétale.
• Contribuer aux projets RH transverses au niveau local et international.
• Participer à l’amélioration continue des processus RH.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent.
• Expérience de plus de 5 ans en tant que Généraliste RH, Responsable RH ou Human Resources Business Partner.
• Expérience obligatoire dans le secteur industriel automobile.
• Solide expérience en relations sociales, gestion de la performance, accompagnement des managers et déploiement des programmes RH.
• Maîtrise courante du français et de l’anglais.
• Bonne maîtrise des outils et systèmes d’information RH.
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise d’initiative.
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité à travailler dans un environnement exigeant.
• Aptitude à développer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.

Pourquoi rejoindre Stellantis ?

• Intégrer l’un des leaders mondiaux de l’industrie automobile.
• Participer à des projets RH à dimension internationale.
• Évoluer dans un environnement innovant, multiculturel et orienté vers la transformation.
• Rejoindre un groupe engagé en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances.

Informations complémentaires

• Poste : Human Resources Business Partner (HRBP)
• Entreprise : Stellantis
• Localisation : Kénitra, Maroc
• Type de contrat : Temps plein

• Mode de travail : Présentiel