Talent Acquisition Consultant EMEA (German or French Speaker) – Eaton – Casablanca

Eaton est un groupe international spécialisé dans les solutions de gestion intelligente de l’énergie. Présent dans plus de 170 pays, l’entreprise accompagne la transition énergétique grâce à des technologies innovantes favorisant l’électrification, la digitalisation et le développement durable. Eaton place l’inclusion, l’innovation et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie.

À propos du poste

Eaton recrute un Talent Acquisition Consultant EMEA pour accompagner les activités de recrutement sur les marchés francophones ou germanophones de la région EMEA. Intégré(e) à une équipe internationale de spécialistes du recrutement, le titulaire du poste collaborera avec les équipes RH et les managers afin d’identifier, attirer et recruter les meilleurs talents, tout en s’appuyant sur les outils digitaux, l’intelligence artificielle et les initiatives de marque employeur.

Missions

Recrutement et sourcing

• Identifier et attirer des candidats pour des postes ouverts ainsi que pour des besoins à moyen et long terme.
• Mettre en œuvre des stratégies de sourcing proactif afin d’approcher des candidats passifs.
• Réaliser des entretiens téléphoniques et qualifier les candidatures.
• Développer des campagnes de recrutement adaptées aux différents marchés.

Gestion du processus de recrutement

• Assurer le suivi complet du processus de recrutement dans les outils internes.
• Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus.
• Accompagner les managers et les équipes RH dans leurs recrutements.

Gestion des partenaires et relation client

• Collaborer avec les clients internes en apportant un haut niveau de service.
• Gérer les relations avec les cabinets de recrutement et les partenaires externes.
• Veiller au respect des processus de recrutement du groupe.

Innovation et marque employeur

• Participer aux initiatives de marque employeur sur les marchés francophones ou germanophones.
• Exploiter les outils digitaux et les solutions de recrutement assistées par l’intelligence artificielle.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de Talent Acquisition.

Profil recherché

• Diplôme Bac+3 ou Bac+5, ou expérience équivalente.
• Expérience en recrutement, idéalement dans les secteurs de l’ingénierie, de l’industrie ou de l’informatique.
• Excellente capacité à identifier et approcher des candidats passifs.
• Solides compétences en gestion des parties prenantes et en relation client.
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et création de relations durables.
• Intérêt pour les innovations digitales, l’intelligence artificielle appliquée au recrutement et la marque employeur.
• Esprit collaboratif et capacité à évoluer dans un environnement international.

Langues requises

• Maîtrise courante de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Maîtrise courante du français ou de l’allemand.
• Une troisième langue constitue un atout.

Pourquoi rejoindre Eaton ?

• Intégrer un groupe international reconnu pour son expertise et son engagement en faveur du développement durable.
• Évoluer au sein d’une équipe multiculturelle couvrant l’ensemble de la région EMEA.
• Bénéficier de formations continues grâce à Eaton University.
• Accéder à des opportunités d’évolution de carrière à l’international.
• Profiter d’un package de rémunération attractif et d’une politique axée sur le bien-être, l’inclusion et la diversité.

Informations complémentaires

• Poste : Talent Acquisition Consultant EMEA (German or French Speaker)
• Entreprise : Eaton
• Localisation : Casablanca, Maroc
• Type de contrat : Temps plein
• Mode de travail : Télétravail / Hybride selon le pays

• Région couverte : EMEA