CAC (Centrale Automobile Chérifienne)
CAC (Centrale Automobile Chérifienne) est un acteur majeur du secteur automobile au Maroc et l’importateur exclusif de marques prestigieuses telles que Volkswagen, Audi, Porsche, Škoda, SEAT, CUPRA et Bentley. L’entreprise s’appuie sur une politique RH axée sur le développement des compétences, l’évolution de carrière, la reconnaissance de la performance et l’esprit d’équipe.
Missions du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie, le suivi des obligations sociales et fiscales ainsi que l’exploitation du SIRH afin de garantir la fiabilité des données RH et l’optimisation des processus.
Gestion de la paie
- Piloter l’ensemble du processus de paie dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur
- Collecter, contrôler et consolider les éléments variables de rémunération
- Gérer les intégrations, mobilités, promotions et départs des collaborateurs
- Garantir la conformité des déclarations sociales et fiscales (CNSS, CIMR, IR, mutuelle, etc.)
- Préparer les états réglementaires et assurer leur transmission aux organismes concernés
- Traiter les réclamations liées à la paie et assurer leur suivi
- Veiller à la fiabilité des calculs et à l’application des règles légales et internes
- Participer à la clôture mensuelle de la paie en coordination avec les équipes financières
Reporting RH & pilotage du SIRH
- Assurer la mise à jour des mouvements du personnel (entrées, sorties, mobilités)
- Suivre l’évolution de la masse salariale et produire des analyses régulières
- Élaborer les tableaux de bord RH et indicateurs sociaux
- Suivre les effectifs, recrutements, départs, absentéisme, turnover et congés
- Garantir la qualité et la fiabilité des données RH intégrées dans le SIRH
Projets RH & amélioration continue
- Participer à l’optimisation des procédures de paie et d’administration RH
- Contribuer à la sécurisation des processus et à la conformité des pratiques
- Participer aux projets d’évolution du SIRH, notamment sur le volet paie
- Collaborer avec les équipes RH et financières sur les projets de transformation et de digitalisation
Profil recherché
- Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Finance ou domaine équivalent
- Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de la paie
- Expérience dans un environnement structuré fortement appréciée
- Bonne maîtrise des obligations sociales et fiscales marocaines
Compétences clés
- Gestion de la paie
- Administration RH
- Reporting social et analyse de données
- SIRH et digitalisation RH
- Déclarations CNSS, CIMR et IR
- Maîtrise avancée d’Excel
- Organisation et rigueur
- Confidentialité et sens du détail
- Travail en équipe et orientation service
Pourquoi rejoindre la CAC ?
- Intégrer un leader du secteur automobile au Maroc
- Évoluer dans un environnement structuré et innovant
- Participer à des projets RH à forte valeur ajoutée
- Développer votre expertise en paie, SIRH et reporting RH
- Bénéficier d’opportunités d’évolution au sein d’un groupe reconnu
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.rekrute.com.
