La problématique de l’insertion professionnelle des jeunes en situation de NEET (Not in Education, Employment or Training) constitue un défi majeur pour l’économie marocaine, où le chômage des jeunes demeure structurellement élevé malgré les politiques publiques et les dispositifs de formation existants. Dans ce contexte, l’alliance stratégique scellée entre Stagiaires.ma et l’Association Al Jisr représente une initiative structurante, combinant expertise numérique, connaissance du marché et accompagnement social.
Une complémentarité au service des jeunes NEET
Le partenariat repose sur une répartition claire des responsabilités : Al Jisr se concentre sur la remobilisation, la formation et l’accompagnement social des jeunes, tandis que Stagiaires.ma optimise leur employabilité par la mise à disposition de ses outils digitaux et de son réseau de recruteurs. Cette approche intégrée répond à une lacune fréquente dans les dispositifs traditionnels : la déconnexion entre formation et accès effectif à l’emploi.
Al Jisr, avec plus de vingt ans d’expérience dans la lutte contre le décrochage scolaire et la réinsertion socio-professionnelle, offre un suivi individualisé, une remise à niveau pédagogique et un accompagnement vers un projet professionnel réaliste. De son côté, Stagiaires.ma permet de valoriser les profils des bénéficiaires sur sa Cvthèque, facilite l’accès aux stages et emplois, et propose des ateliers et webinaires pour renforcer les compétences comportementales et techniques des jeunes. Ensemble, ces deux acteurs créent un parcours cohérent, où l’acquisition de compétences et la mise en relation avec le marché du travail sont simultanément adressées.
Une réponse innovante aux enjeux de l’inclusion sociale
Au-delà de l’employabilité, ce partenariat s’inscrit dans une logique d’inclusion sociale. Les jeunes NEET représentent souvent un public à double vulnérabilité : éloignés du système éducatif et du marché du travail, ils sont exposés à des risques d’exclusion sociale prolongée. L’intervention combinée d’Al Jisr et de Stagiaires.ma permet non seulement de leur offrir des opportunités professionnelles concrètes, mais également de structurer leur parcours et de renforcer leur confiance en leurs capacités à intégrer le marché du travail.
Cette démarche illustre un modèle d’innovation sociale où technologies numériques et expertise terrain se conjuguent pour générer un impact tangible. Elle souligne l’importance de l’approche systémique dans les politiques d’insertion professionnelle : la formation seule ne suffit pas, tout comme l’accès aux offres d’emploi est limité sans accompagnement individualisé et préparation au marché.
Impacts attendus et perspectives stratégiques
L’impact attendu de cette alliance est triple :
- Renforcement de l’employabilité des jeunes NEET : grâce à la combinaison de formation, coaching et mise en relation avec les recruteurs.
- Amélioration de l’efficacité des dispositifs de deuxième chance : les jeunes bénéficient d’un parcours complet, de la remobilisation pédagogique à l’insertion professionnelle.
- Valorisation de l’écosystème employeur : les entreprises partenaires accèdent à des talents préqualifiés et accompagnés, réduisant ainsi les risques d’échec à l’embauche.
Au-delà des résultats immédiats, ce partenariat pourrait constituer un modèle reproductible dans d’autres régions ou pour d’autres publics vulnérables, en montrant que l’articulation entre innovation digitale et expertise sociale est un levier puissant pour transformer l’employabilité des jeunes.
Un levier stratégique pour les décideurs RH
Pour les DRH et décideurs du secteur privé, l’initiative ouvre des perspectives intéressantes : elle permet d’anticiper les besoins en compétences, de créer des parcours d’intégration efficaces et d’engager des jeunes souvent laissés en marge du marché du travail. Comme le souligne Youssef EL HAMMAL, Président de Stagiaires.ma, « en unissant nos dispositifs, nous rendons la transition vers l’emploi plus accessible et mieux adaptée aux réalités du marché ». Pour Zakaria FAHIM, Président d’Al Jisr, ce partenariat représente « une avancée importante pour l’insertion durable des jeunes ».
L’alliance Stagiaires.ma–Al Jisr illustre ainsi la capacité des initiatives privées et associatives à compléter les politiques publiques, en offrant un modèle concret et opérationnel d’insertion professionnelle, fondé sur la complémentarité des expertises et la maîtrise des outils numériques, tout en plaçant le jeune au cœur de la démarche.
![[NOMINATION] Sébastien ROLLET promu Secrétaire Général et membre du Directoire de la BMCI l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/11/NOMINATION-Sébastien-ROLLET-promu-Secrétaire-Général-et-membre-du-Directoire-de-la-BMCI-120x86.jpg)
