La 41ᵉ édition du Carrefour du Manager s’ouvre aujourd’hui au campus de l’ISCAE à Casablanca, sous le thème « 2030, Work in Progress : Quels métiers et compétences pour le Maroc ? ». Organisé par le Groupe ISCAE en partenariat avec la Chambre Française de Commerce et d’Industrie au Maroc (CFCIM), cet événement annuel s’impose comme une plateforme incontournable de réflexion et d’échanges, réunissant dirigeants économiques, décideurs institutionnels, experts et jeunes talents autour des transformations profondes du marché du travail et des pratiques managériales au Maroc.
Un rendez-vous stratégique pour anticiper l’avenir du capital humain
L’ouverture de l’édition 2025 a été marquée par une plénière inaugurale en présence de M. Younes Sekkouri, Ministre de l’Inclusion Économique, des Petites Entreprises, de l’Emploi et des Compétences ; Mme Claudia Gaudio-Francisco, Présidente de la CFCIM ; et M. Tarik El Malki, Directeur Général du Groupe ISCAE. La session a permis de mettre en lumière les priorités nationales en matière de formation, d’entrepreneuriat et de développement des talents, en insistant sur la nécessité d’anticiper dès aujourd’hui les compétences stratégiques de demain.
Dans la matinée, la cérémonie de remise des prix “Startup Avenue” a récompensé des initiatives innovantes portées par de jeunes entrepreneurs, soulignant le rôle de l’innovation et de l’agilité dans le développement du tissu économique marocain. Parallèlement, l’ouverture officielle de l’espace Carrefour du Manager 2025 a permis de présenter les offres et projets de partenaires institutionnels et corporatifs, offrant aux visiteurs un panorama complet des acteurs mobilisés pour l’accompagnement des jeunes talents et l’anticipation des besoins en compétences.
Plus de 60 entreprises mobilisées pour rencontrer les talents émergents
L’un des points forts de cette édition réside dans la participation active de plus de 60 entreprises, issues de secteurs variés — finance, industrie, services, technologies et consulting. Ces organisations rencontrent les étudiants de l’ISCAE et d’autres grandes écoles marocaines, dans une logique d’interaction directe et de transfert d’expertise.
Ces échanges permettent aux participants de découvrir les parcours professionnels émergents, les compétences les plus recherchées et les attentes concrètes du marché, en termes de savoir-faire technique, soft skills et capacités d’adaptation. Ils offrent également aux entreprises une occasion unique d’identifier les talents prometteurs et de renforcer leur marque employeur auprès d’une génération proactive et connectée.
Trois ateliers thématiques pour nourrir la réflexion RH
Sur les deux jours de l’événement, trois ateliers thématiques sont proposés, en lien direct avec les priorités des directions RH et des managers :
- HR Toolbox 2030 : Anticiper les besoins, former en continu et fidéliser les talents – L’atelier explore les outils et méthodes pour développer des stratégies de formation et de fidélisation adaptées aux mutations du marché.
- Employer Branding et attractivité : Construire une marque employeur forte au Maroc – Les participants analysent les pratiques les plus efficaces pour renforcer l’image de l’entreprise, attirer et retenir les talents.
- Innovations technologiques en RH : opportunités et limites pour les organisations – Cette session examine l’intégration des nouvelles technologies dans les processus RH, de la digitalisation des parcours de formation à l’automatisation des tâches administratives.
Ces ateliers favorisent l’échange de bonnes pratiques, le benchmarking sectoriel et la co-construction de solutions adaptées aux besoins du marché marocain.
Vers un management agile et orienté compétences
Depuis plus de cinquante ans, le Groupe ISCAE et la CFCIM contribuent à la formation des cadres et dirigeants au Maroc, positionnant le Carrefour du Manager comme un observatoire des tendances managériales et des compétences de demain. L’édition 2025 s’inscrit dans cette dynamique, en plaçant l’anticipation et la prospective au centre de l’action, tout en soulignant l’importance de l’agilité organisationnelle et du développement humain.
Le Carrefour du Manager se présente ainsi comme un lieu de convergence entre monde académique et entreprises, permettant de renforcer la coopération public-privé et de préparer les étudiants à devenir des professionnels capables de naviguer dans un environnement complexe, numérique et en constante mutation.
Un événement au service de l’employabilité et de l’attractivité des talents
Au-delà des conférences et ateliers, le Carrefour du Manager constitue une vitrine des métiers et des filières stratégiques pour 2030, offrant aux participants des perspectives concrètes sur les compétences à développer et les parcours à suivre. Pour les entreprises, c’est un moment clé pour renforcer leur attractivité et identifier les profils à fort potentiel, tout en contribuant à la structuration d’un écosystème professionnel marocain compétitif et durable.
