Spécialisé dans le conseil et la transformation digitale, VISEO accompagne les entreprises dans leurs projets technologiques, notamment dans les systèmes d’information, la data, l’intelligence artificielle et l’intégration de solutions métiers. Présent au Maroc, le groupe s’appuie sur des équipes qui contribuent à la réalisation de projets pour des clients nationaux et internationaux.
Au-delà de ses activités technologiques, VISEO inscrit la santé et la qualité de vie au travail parmi les sujets de mobilisation de ses équipes. L’entreprise vient ainsi d’organiser une rencontre consacrée à la prévention du cancer du sein, à l’occasion de la campagne Octobre Rose 2026.
Animée par le Dr Kenza BEKKALI, médecin du travail de VISEO, cette séance de sensibilisation a permis aux collaborateurs de s’informer et d’échanger directement avec une professionnelle de santé. L’initiative a privilégié un format accessible, laissant une place aux questions, à l’écoute et au dialogue autour d’une maladie dont la détection précoce constitue un enjeu essentiel.
La campagne de sensibilisation mise en avant par VISEO repose sur trois messages : adopter des habitudes favorables à la santé, s’informer sur le dépistage et soutenir les femmes touchées par le cancer du sein. L’affiche diffusée par l’entreprise rappelle également l’importance du dépistage à partir de 50 ans, ou plus tôt selon les situations individuelles et les recommandations médicales.
À travers cette rencontre, la Direction des Ressources Humaines souhaite rendre les messages de prévention plus accessibles au quotidien. L’enjeu est de permettre aux collaborateurs d’aborder librement les questions de santé malgré les contraintes professionnelles et les rythmes de travail.
Cette démarche souligne aussi le rôle de la médecine du travail dans la sensibilisation. Au-delà du suivi médical, le médecin du travail peut contribuer à diffuser des informations fiables, orienter les collaborateurs et encourager des échanges qui ne trouvent pas toujours leur place dans l’activité quotidienne.
La mobilisation de VISEO illustre ainsi la manière dont une action RH peut associer prévention, proximité et engagement collectif. En réunissant ses collaborateurs autour d’un temps d’information, l’entreprise contribue à faire de la santé un sujet de dialogue au travail, tout en participant à l’effort de sensibilisation porté chaque année par Octobre Rose.
