Le Groupe OMNIPAR poursuit ses actions de prévention des cancers féminins en entreprise. À l’occasion d’Octobre Rose 2026, sa Direction Capital Humain déploie une nouvelle campagne destinée à sensibiliser les collaboratrices au cancer du sein et à encourager le recours aux professionnels de santé.
Groupe OMNIPAR : trois pôles d’activité et 746 collaborateurs
Pôle industriel : Compagnie Chérifienne de Chocolaterie (Aiguebelle), 449 collaborateurs.
Pôle distribution : OMNITRADE, 272 collaborateurs.
Pôle immobilier : OMNIDIOR, 25 collaborateurs.
Source : Groupe OMNIPAR, illustration transmise à la rédaction.
Cette mobilisation prolonge les initiatives des éditions précédentes. Elle vise à faciliter l’accès à l’information médicale, à favoriser les échanges autour des cancers féminins et à accompagner les collaboratrices dans leurs démarches de prévention et de dépistage.
La campagne repose sur quatre gestes complémentaires : « Rappeler, Checker, En parler et Agir ». Cette approche progressive associe information, consultation médicale, dialogue et encouragement au dépistage.
Le premier volet consiste à rappeler l’importance de la prévention et du diagnostic précoce. Le deuxième encourage les collaboratrices à échanger avec le médecin du travail lors de rendez-vous dédiés à la prévention du cancer du sein. Ces rencontres permettent d’obtenir des conseils adaptés et, si nécessaire, une orientation vers les professionnels compétents.
Le troisième volet prévoit un atelier de sensibilisation destiné à renforcer les connaissances et à favoriser les échanges. Enfin, le quatrième invite les collaboratrices à effectuer les démarches de dépistage appropriées, selon les recommandations des professionnels de santé.
En articulant ces quatre actions, le Groupe OMNIPAR privilégie une démarche participative qui dépasse la simple diffusion de messages de sensibilisation. L’intervention du médecin du travail apporte une dimension d’accompagnement individuel, dans le respect de la confidentialité médicale.
La campagne d’octobre s’inscrit dans la continuité d’une opération menée en juillet 2026. Le Groupe avait alors organisé une journée de sensibilisation et de dépistage du cancer du col de l’utérus, animée par son médecin du travail. Au total, 41 femmes avaient bénéficié gratuitement d’un dépistage, parallèlement à des échanges sur la prévention et l’importance du suivi médical.
Cette précédente initiative illustre la volonté de développer des actions concrètes tout au long de l’année, au-delà des rendez-vous annuels de mobilisation. Elle permet également de couvrir plusieurs dimensions de la santé féminine, avec une attention particulière accordée à l’accès au dépistage.
L’implication de la Direction Capital Humain traduit une conception de la qualité de vie et des conditions de travail intégrant la prévention sanitaire. En entreprise, ces dispositifs peuvent contribuer à lever certains obstacles à l’information et à faciliter l’orientation vers les professionnels de santé, sans remplacer un suivi médical personnel.
Les rendez-vous individuels et les échanges collectifs répondent ainsi à des besoins distincts mais complémentaires : disposer de conseils personnalisés, mieux comprendre les risques et encourager les comportements de prévention.
Avec cette édition d’Octobre Rose 2026, le Groupe OMNIPAR inscrit sa mobilisation dans la durée. La continuité entre l’opération de dépistage de juillet et la campagne d’octobre met en évidence une démarche associant médecine du travail, information et sensibilisation au service de la santé des collaboratrices.
