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Huawei Maroc lance la Huawei ICT Competition 2025-2026

Huawei Maroc a lancé, depuis les campus de Kénitra et Meknès, la tournée nationale de la Huawei ICT Competition 2025-2026, une initiative stratégique menée avec le Ministère de l’Enseignement Supérieur pour renforcer les compétences numériques des étudiants et soutenir leur employabilité. Cette nouvelle édition intervient après des performances marocaines historiques à la finale mondiale 2025, confirmant la montée en puissance du vivier technologique national.

Chadine A. par Chadine A.
21 novembre 2025
dans Actualité RH Maroc
Temps de lecture : 6 mins
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Huawei Maroc vient de donner le coup d’envoi officiel du roadshow national de la Huawei ICT Competition 2025-2026, une initiative stratégique inscrite dans le programme CODE 212 et menée en partenariat étroit avec le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de l’Innovation. L’opération a démarré depuis les campus de l’Université Ibn Tofail (Kénitra) et de l’Université Moulay Ismail (Meknès et Errachidia), marquant l’ouverture d’une nouvelle édition dédiée au développement des talents numériques et à la promotion de l’employabilité étudiante.

Cette tournée nationale s’inscrit dans la continuité d’un succès retentissant enregistré lors de la finale mondiale 2025 en Chine, où les délégations marocaines ont décroché des distinctions majeures, dont un Grand Prix dans la catégorie Innovation Competition, une première historique pour le Royaume.

Un concours devenu vitrine internationale du talent numérique marocain

Portée par l’initiative Digitech Talent, la Huawei ICT Competition s’est imposée au fil des années comme un instrument majeur d’accélération des compétences TIC au Maroc. Ce concours international offre aux étudiantes et étudiants un cadre d’apprentissage structuré, mêlant certifications technologiques, mises en situation concrètes et immersion dans les enjeux de la transformation digitale.

En phase directe avec les besoins du marché, l’initiative contribue à réduire l’écart entre formation académique et attentes des employeurs, un enjeu devenu central dans un contexte de pénurie mondiale de compétences numériques qualifiées.

La précédente saison a confirmé cette dynamique. En plus du Grand Prix, plusieurs équipes marocaines ont été récompensées dans les catégories Cloud et Computing, témoignant de l’émergence d’un vivier compétent, créatif et techniquement mature.

Une tournée nationale au cœur des campus pour démocratiser l’accès aux compétences digitales

Le roadshow 2025-2026 a rassemblé dès ses premières étapes plus de 500 étudiantes et étudiants, inscrits sur place à la compétition et aux formations proposées via la plateforme Huawei E-Talent. Les participants ont exploré :

  • les parcours certifiants gratuits en cybersécurité, Cloud, intelligence artificielle, réseaux,
  • les modalités de participation au concours,
  • les opportunités professionnelles offertes dans les métiers du numérique.

En adoptant un format de proximité, Huawei Maroc choisit de se rendre directement auprès des communautés estudiantines pour favoriser l’accès équitable à la formation technologique, indépendamment de la localisation géographique ou des ressources individuelles.

Durant les prochaines semaines, la tournée se poursuivra dans plusieurs établissements universitaires du Royaume, avec l’ambition d’élargir encore davantage la base de jeunes talents capables d’intégrer les filières digitales les plus recherchées.

Une initiative alignée avec les priorités nationales en matière de capital humain

Le Centre CODE 212, pierre angulaire des réformes pilotées par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, constitue un levier essentiel pour harmoniser l’écosystème académique avec les besoins évolutifs du marché du travail, notamment dans les filières technologiques. Grâce à ce dispositif, la coopération public-privé se traduit en actions concrètes visant :

  • l’amélioration de la qualité pédagogique,
  • la montée en compétences des jeunes marocains,
  • la diversification des parcours d’employabilité dans les TIC,
  • et l’intégration progressive d’une culture d’innovation au sein des universités.

Huawei Maroc renforce ainsi sa contribution à la stratégie nationale de digitalisation et d’inclusion numérique, en accompagnant la formation d’une nouvelle génération de talents capables de soutenir l’essor de l’économie du savoir.

Une vision stratégique partagée pour l’avenir des compétences numériques

Dans une déclaration officielle, Jason Chen, Vice-Président de Huawei Maroc, souligne l’importance de cette édition dans la trajectoire du numérique au Maroc :

« La Huawei ICT Competition est bien plus qu’un concours : c’est une plateforme d’orientation, de formation et d’élévation des talents. Elle prépare les étudiantes et étudiants à relever les défis technologiques de demain, tout en renforçant le capital humain national. Nous sommes honorés de conduire cette initiative en collaboration avec le Ministère, au service d’un écosystème numérique robuste et inclusif. »

Cette vision fait écho aux ambitions du Royaume, qui place la formation aux métiers digitaux au cœur de ses priorités économiques et sociales. Entre certifications, compétitions internationales et rapprochement avec le tissu industriel, Huawei Maroc participe activement à la construction d’un environnement propice à l’innovation, à l’auto-entrepreneuriat technologique et à la création de valeur.

Un engagement durable pour un écosystème numérique inclusif

À travers la Huawei ICT Competition, l’initiative Digitech Talent, la plateforme Huawei E-Talent, les programmes ICT Academy et Seeds for the Future, Huawei Maroc poursuit son engagement pour le transfert des compétences TIC et la formation d’un vivier national apte à relever les défis du numérique.

L’entreprise confirme ainsi son ambition : contribuer à l’émergence d’un écosystème technologique marocain compétitif, inclusif et durable, capable d’ouvrir de nouvelles perspectives aux étudiantes et étudiants, et de soutenir la transformation digitale des entreprises et des administrations.

Tags: CODE 212compétences numériquesDigitech TalentE-Talentemployabilitéformation TICHuawei MarocICT Competitionjeunes talentstransformation digitale
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Chadine A.

Chadine A.

Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux spécifiques de la gestion du capital humain sur le territoire national.

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