TEHORA inc.
TEHORA inc. est une firme québécoise spécialisée en services professionnels, gestion de projets et ingénierie. L’entreprise accompagne des clients nationaux et internationaux dans la réalisation de projets techniques dans les domaines du TI, du génie civil et de la gestion de projets.
Missions principales
Dans le cadre du développement de ses activités, vous serez chargé(e) de :
- Définir et piloter la stratégie d’acquisition de talents (TI & ingénierie)
- Identifier et recruter des profils spécialisés (consultants, ingénieurs, experts techniques)
- Développer et maintenir un vivier de candidats qualifiés
- Collaborer avec les équipes de soumission pour répondre aux besoins en ressources
- Analyser les besoins clients et définir les profils recherchés
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi ciblées
- Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
- Mettre en place des stratégies de sourcing et d’attraction des talents (LinkedIn, réseautage, ATS…)
- Contribuer à la marque employeur et à la visibilité de l’entreprise
- Assurer une veille sur le marché de l’emploi et les tendances RH
Profil recherché
- Bac+5 en ressources humaines, gestion ou domaine similaire
- 5 à 10 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans le TI ou l’ingénierie
- Bonne connaissance des profils techniques (développeurs, data, ingénierie, etc.)
- Expérience en recrutement dans un contexte de cabinets ou appels d’offres
- Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS…)
- Excellentes compétences en communication et relationnel
- Autonomie, rigueur et forte orientation résultats
- Français courant, anglais apprécié
Pourquoi rejoindre TEHORA ?
Vous intégrerez une entreprise en forte croissance offrant flexibilité, télétravail, diversité des projets et un environnement de travail collaboratif centré sur l’innovation et le développement des talents.
