Cnexia
Cnexia est un acteur technologique en forte croissance au Maroc. Filiale exclusive d’un opérateur télécom canadien de référence, l’entreprise développe des solutions innovantes et accompagne des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement multiculturel et orienté innovation.
Mission du poste
Au sein de l’équipe RH, vous assurez le déploiement, le paramétrage et l’évolution des solutions SIRH de l’entreprise. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de l’analyse des besoins jusqu’au support et à l’amélioration continue des outils.
Responsabilités principales
Gestion et déploiement des projets SIRH
- Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs RH
- Rédiger les spécifications fonctionnelles des projets
- Piloter l’implémentation des différents modules SIRH
- Assurer la coordination entre les équipes RH et informatiques
- Suivre l’avancement des projets et produire les reportings associés
Paramétrage et administration des outils
- Configurer les applications selon les besoins métier
- Personnaliser les solutions SIRH et leurs interfaces
- Réaliser les imports et extractions de données
- Mettre en place des interfaces entre les différents systèmes RH
- Assurer la maintenance et les évolutions des outils
Support et accompagnement des utilisateurs
- Former les utilisateurs aux solutions déployées
- Fournir une assistance fonctionnelle et technique
- Centraliser et suivre les incidents signalés
- Assurer le traitement des demandes d’amélioration et d’optimisation
Qualité et conformité
- Réaliser les tests fonctionnels et de conformité
- Participer aux audits et projets d’évolution des systèmes
- Veiller à l’intégration des évolutions réglementaires et fiscales liées à la paie
- Contribuer à l’automatisation et à la fiabilisation des processus RH
Profil recherché
- Bac+5 en Ressources Humaines, Informatique ou Systèmes d’Information
- Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion ou l’administration d’un SIRH
- Maîtrise des solutions SIRH (SAP, Workday, Talentsoft, HR Access, PeopleNet ou équivalent)
- Bonne connaissance des processus RH et de l’environnement paie
- Maîtrise des outils bureautiques et des méthodes de tests fonctionnels
- Français et anglais courants à l’écrit comme à l’oral
- Excellentes capacités d’analyse, de communication et de rédaction
Conditions
- CDI basé à Rabat
- Télétravail : non
- Environnement technologique innovant et multiculturel
- Participation à des projets RH digitaux à forte valeur ajoutée
