Centrale Automobile Chérifienne
CAC (Centrale Automobile Chérifienne) est l’importateur exclusif au Maroc de marques automobiles prestigieuses telles que Volkswagen, Audi, Porsche, Škoda, Bentley, SEAT et CUPRA. Acteur majeur du secteur automobile, l’entreprise place le développement des compétences, la performance et l’évolution de carrière de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie RH.
Mission du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie, le suivi des indicateurs RH et l’administration des outils SIRH. Vous veillez à la conformité des processus tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques RH.
Responsabilités principales
Gestion de la paie
- Piloter l’ensemble du processus de paie dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur
- Collecter, contrôler et consolider les éléments variables de paie
- Gérer les intégrations, promotions, mobilités et départs des collaborateurs
- Garantir la conformité des déclarations sociales et fiscales (CNSS, CIMR, IR, mutuelle, etc.)
- Préparer et transmettre les déclarations réglementaires obligatoires
- Traiter les réclamations liées à la paie et assurer leur suivi
- Veiller à la fiabilité des données et à la conformité des traitements de paie
- Assurer la clôture mensuelle de la paie en coordination avec la Direction Financière
Reporting RH & SIRH
- Mettre à jour les mouvements du personnel et les données RH
- Suivre l’évolution de la masse salariale
- Élaborer et analyser les indicateurs RH : effectifs, recrutements, départs, turnover, absentéisme, congés et prêts collaborateurs
- Produire des reportings réguliers à destination de la direction
Amélioration continue et projets RH
- Participer à l’optimisation des procédures de paie
- Contribuer à la sécurisation et à la digitalisation des processus RH
- Participer aux projets d’évolution du SIRH sur les volets paie et administration RH
- Collaborer étroitement avec le Responsable Paie et Administration RH ainsi que la DRH
Profil recherché
- Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Finance ou équivalent
- Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de la paie
- Excellente maîtrise de la législation sociale marocaine et des obligations déclaratives
- Bonne connaissance des outils SIRH, la maîtrise d’AGIRH étant un atout
- Solides capacités d’analyse des données RH et financières
- Maîtrise avancée d’Excel et des outils bureautiques
- Rigueur, discrétion, sens du détail et esprit d’équipe
Conditions
- CDI basé à Casablanca
- Télétravail : non
- Environnement structuré et orienté excellence opérationnelle
- Opportunité d’évoluer au sein d’un groupe leader du secteur automobile
