Dans l’IT, le développement logiciel, l’ingénierie et les métiers hautement qualifiés, les entreprises maintiennent souvent des offres ouvertes pour anticiper...

Le rapport du Haut-Commissariat au Plan sur les jeunes NEET rappelle que l’éloignement durable de l’emploi ne produit pas seulement...

Les plateformes d’emploi sont devenues un indicateur suivi par les candidats, les recruteurs et les directions générales. Mais la multiplication...

Recruter sur l’expertise technique pure devient un pari de plus en plus risqué. Dans un marché du travail traversé par...

L’intégration d’un nouveau collaborateur ne peut plus se limiter à une présentation des locaux, des outils et de l’organigramme. Dans...

Les intentions d’embauche restent positives, mais les entreprises ont profondément revu leurs pratiques. Le recrutement de masse cède la place...

Les directions des ressources humaines continuent de mesurer leur performance à travers des indicateurs de visibilité, souvent déconnectés de l’impact...

Les stratégies de marque employeur continuent de valoriser des profils à forte intensité, centrés sur la performance et l’engagement total....

Les intentions d’embauche progressent à l’échelle mondiale, mais une part significative des collaborateurs envisage de quitter son entreprise à court...

Le mois de Ramadan agit comme un révélateur des promesses employeur. Les discours institutionnels, souvent maîtrisés, laissent place à une...