Les pratiques de recrutement ne se jouent plus uniquement en interne. Les candidats documentent, analysent et publient leurs expériences, transformant...

La multiplication des annonces d’emploi en ligne donne l’image d’un marché dynamique. Mais une partie de ces offres ne correspond...

Les entreprises investissent dans leur marque employeur, leurs campagnes RH et leur présence sur les réseaux professionnels. Mais une pratique...

Dans l’IT, le développement logiciel, l’ingénierie et les métiers hautement qualifiés, les entreprises maintiennent souvent des offres ouvertes pour anticiper...

Le rapport du Haut-Commissariat au Plan sur les jeunes NEET rappelle que l’éloignement durable de l’emploi ne produit pas seulement...

Les plateformes d’emploi sont devenues un indicateur suivi par les candidats, les recruteurs et les directions générales. Mais la multiplication...

L’intelligence artificielle est devenue un sujet de réputation employeur. Trop en parler peut inquiéter les candidats. Ne pas en parler...

Recruter sur l’expertise technique pure devient un pari de plus en plus risqué. Dans un marché du travail traversé par...

L’intégration d’un nouveau collaborateur ne peut plus se limiter à une présentation des locaux, des outils et de l’organigramme. Dans...

Les intentions d’embauche restent positives, mais les entreprises ont profondément revu leurs pratiques. Le recrutement de masse cède la place...