![[INTERVIEW] Eric CHANAL, Directeur Général de SQLI Maroc : 400 nouveaux recrutements au Maroc d’ici fin 2025 pour accompagner notre croissance](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/04/Eric-CHANAL-Directeur-General-de-SQLI-Maroc-400-nouveaux-recrutements-au-Maroc-dici-fin-2025-350x250.jpg)
Alors que SQLI ambitionne de devenir un leader européen de l’expérience digitale, le hub marocain s’impose comme un pilier clé...
![[INTERVIEW] Igor RAIĆ, Directeur Général JYSK Maroc : une stratégie RH pensée pour la croissance, la formation et l’inclusion](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/04/Igor-RAIC-1-1-1-350x250.jpg)
JYSK, présent au Maroc depuis plusieurs années, met en place une politique RH centrée sur l'inclusion, la formation continue et...
![[Feuille de route pour l’emploi 2025] Égalité femme-homme : lever les freins structurels à l’emploi féminin](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/Egalite-femme-homme-1-350x250.jpg)
Le marché du travail marocain souffre d’une faible participation des femmes, freinée par des barrières sociales, un accès limité aux...
![[Feuille de route pour l’emploi 2025] Formation professionnelle et inclusion : adapter les cursus aux besoins du marché](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/Formation-professionnelle-et-inclusion-2-1-350x250.jpg)
Le marché du travail marocain souffre d’un décalage entre les compétences des diplômés et les besoins des entreprises, entraînant un...
![[INTERVIEW] Siham SENTISSI, Directrice Générale de BlueBirds Maroc : le management de transition, un levier stratégique pour les entreprises marocaines](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/Siham-SENTISSI-1-350x250.jpg)
BlueBirds, fondé en France il y a dix ans, a su s’implanter au Maroc avec une offre innovante en management...
![[INTERVIEW] Natali DINCER, Directrice RH : JTI Afrique du Nord et de l’Ouest, Top Employer, une stratégie RH axée sur l’humain et l’inclusion](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/03/Natali-Dincer-1-1-350x250.jpg)
Dans cette interview, Natali DINCER, Directrice des Ressources Humaines de JTI pour l’Afrique du Nord et de l’Ouest, partage les...
![[INTERVIEW] Yasmine NESRINE, HR Lead : Mondelez Maroc, Top Employer 2025, une vision RH centrée sur l’engagement et l’inclusion](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/01/Yasmine-Nesrine-Bouguera-Mondelez-Maroc-Top-Emploer-2025-1-350x250.jpg)
Distinguée Top Employer pour la quatrième année consécutive, Mondelez Maroc mise sur une gestion des talents novatrice et une culture...
![[INTERVIEW] Salaheddine BENIDER, DRH de Taqa Morocco : faire des entretiens annuels un catalyseur d’engagement et de performance](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/Salaheddine-BENIDER-350x250.jpg)
Les entretiens annuels à Taqa Morocco dépassent la simple évaluation de performance. Ils instaurent un dialogue structuré pour reconnaître les...
![[INTERVIEW] Entretiens annuels d’évaluation : ce que dit la loi. Interview avec Lina Fassi-Fihri](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Lina-Fassi-Fihri-1-1-350x250.jpg)
Spécialiste reconnue en droit du travail, Lina Fassi-Fihri, avocate depuis 18 ans et cofondatrice du cabinet Bouzoubaa & Fassi Fihri,...
![[INTERVIEW] Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group : l’entretien annuel, un levier stratégique pour aligner objectifs individuels et collectifs](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/Mohamed-GRAOUI-1-350x250.jpg)
Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group, explique comment l'entretien annuel permet d’aligner les objectifs des collaborateurs avec ceux...