Agent(e) de recrutement – Waly Cash (ex WafR) – Casablanca

Waly Cash (ex WafR) recrute un(e) Agent(e) de recrutement à temps plein pour renforcer son équipe RH à Casablanca. La personne recrutée sera chargée de piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Gestion du processus de recrutement

L’Agent(e) de recrutement aura pour principales missions de :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les responsables opérationnels ;
• Rédiger et publier les offres d’emploi ;
• Sourcer les candidat(e)s via différents canaux ;
• Présélectionner les profils et mener les entretiens ;
• Coordonner les éventuels tests de recrutement ;
• Assurer le suivi des candidatures jusqu’à leur finalisation ;
• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Suivi et outils RH

La personne recrutée assurera également la mise à jour des outils de suivi du recrutement, notamment les ATS et tableaux de bord, ainsi que le suivi régulier des candidatures et des recrutements en cours.

Une attention particulière sera portée à la qualité de l’expérience candidat, avec un suivi fluide et professionnel tout au long du processus.

Marque employeur et amélioration continue

Le poste comprend également une participation aux actions de marque employeur, notamment à travers :

• La participation à des événements de recrutement ;
• Les actions sur les réseaux sociaux ;
• Les partenariats avec les établissements d’enseignement ;
• La contribution à l’amélioration continue des processus RH.

Profil recherché

Expérience

• Expérience confirmée en recrutement ;
• Maîtrise du processus de recrutement de bout en bout : définition du besoin, sourcing, entretiens, sélection et intégration ;
• Expérience dans un environnement dynamique.

Compétences

• Excellentes capacités de communication ;
• Aptitude à mener des entretiens structurés ;
• Bonne capacité rédactionnelle pour la rédaction des offres d’emploi ;
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ;
• Bonne organisation et gestion des priorités ;
• Maîtrise des ATS, plateformes d’emploi, réseaux sociaux professionnels et outils bureautiques.

Qualités personnelles

• Autonomie ;
• Sens du service ;
• Capacité d’analyse des besoins métiers ;
• Rigueur et respect des délais ;
• Intérêt pour les environnements en croissance, notamment les start-up, scale-up, services financiers et retail tech.