Chargé(e) Administration RH et Paie – Jameel Motors Morocco – Casablanca

Jameel Motors Morocco est un acteur majeur du secteur automobile au Maroc depuis 1995. Filiale du groupe international Abdul Latif Jameel, l’entreprise représente des marques de renommée mondiale telles que Toyota, Lexus, MG et JMC. Grâce à un réseau national en constante expansion et à une culture fondée sur l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’amélioration continue, Jameel Motors Morocco s’impose comme un partenaire de référence de la mobilité au Maroc.

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son département Ressources Humaines, Jameel Motors Morocco recrute un(e) Chargé(e) Administration RH et Paie. Le poste couvre la gestion administrative du personnel, l’administration des systèmes RH, le suivi de la paie et la gestion des obligations sociales, en garantissant la conformité des processus et la qualité du service rendu aux collaborateurs.

Missions principales

Administration du personnel et SIRH

• Assurer la gestion, le classement et l’archivage confidentiel des dossiers du personnel
• Contrôler les dossiers des nouveaux recrutés et suivre les affiliations CNSS, assurance et CIMR
• Coordonner les visites médicales d’embauche avec les parties prenantes concernées
• Mettre à jour les données RH dans Oracle HCM (embauches, départs, promotions, évolutions salariales, organigrammes, etc.)
• Assurer le suivi du système de gestion des temps (Chronotime) et corriger les anomalies de pointage

Gestion administrative et paie

• Mettre à jour et contrôler les éléments fixes et variables de la paie
• Assurer le suivi des absences, congés, heures supplémentaires, avances et primes
• Préparer les dossiers de solde de tout compte (STC)
• Participer au traitement mensuel de la paie en collaboration avec le responsable Administration RH & Paie
• Garantir la conformité des déclarations sociales et des procédures administratives

Gestion sociale

• Établir les attestations administratives et documents RH demandés par les collaborateurs
• Assurer le suivi des dossiers d’assurance maladie et des remboursements auprès des organismes concernés
• Gérer les dossiers d’accidents du travail, d’indemnités journalières maladie et de maternité
• Assurer le suivi des prêts sociaux et avances sur salaire
• Répondre aux réclamations administratives des collaborateurs

Gestion des intérimaires

• Assurer le suivi administratif et salarial des collaborateurs intérimaires
• Contrôler les dossiers et veiller à leur conformité administrative

Profil recherché

• Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
• Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire
• Bonne maîtrise de l’administration du personnel et de la gestion de la paie
• Connaissance des systèmes SIRH et des outils de gestion du temps
• Maîtrise des outils bureautiques et des reportings RH
• Rigueur, confidentialité et sens de l’organisation
• Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Pourquoi rejoindre Jameel Motors Morocco ?

• Intégrer un groupe international reconnu dans le secteur automobile
• Évoluer dans un environnement structuré favorisant l’amélioration continue
• Participer à des projets RH stratégiques au sein d’une entreprise en forte croissance
• Bénéficier de réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne
• Rejoindre une culture d’entreprise fondée sur le respect, l’innovation et l’autonomisation des collaborateurs

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Localisation : Casablanca
• Secteur : Automobile
• Fonction : Administration RH et Paie
• Niveau d’expérience : 2 à 4 ans
• Télétravail : Non