Chargé(e) de sourcing et recrutement ANAPEC – CGI – Casablanca

CGI recrute un(e) Chargé(e) de sourcing et recrutement dans le cadre d’un recrutement via l’ANAPEC. Intégré(e) à une équipe de 7 recruteurs basée à Casablanca, le/la candidat(e) contribuera aux activités de recrutement pour les différentes unités d’affaires de CGI en France, notamment sur des profils techniques et IT.

Sourcing et recrutement

• Analyser et comprendre les besoins des équipes RH et opérationnelles ;
• Sourcer les candidats via les jobboards, LinkedIn et différents canaux de recrutement ;
• Trier et analyser les candidatures : stagiaires, alternants, profils juniors et CDI ;
• Réaliser des entretiens de préqualification téléphonique ;
• Évaluer l’adéquation entre les profils et les besoins identifiés ;
• Rédiger les comptes rendus RH ;
• Assurer le suivi de l’avancement des candidatures.

Gestion et suivi des candidatures

La personne recrutée sera également chargée de :

• Intégrer et mettre à jour les CV et les informations des candidats dans les outils internes ;
• Veiller à la fiabilité des données de recrutement ;
• Produire des rapports réguliers sur l’activité ;
• Respecter les règles et processus internes de recrutement.

Environnement de travail

Le poste permet d’évoluer au sein d’une équipe dynamique et collaborative, avec des interactions régulières avec les équipes basées en France. Il offre également l’opportunité de développer ses compétences dans le recrutement de profils techniques au sein d’un secteur en évolution.

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ;
• Première expérience en recrutement ou au sein d’un service RH appréciée ;
• Le poste est également ouvert aux profils débutants inscrits à l’ANAPEC souhaitant développer leurs compétences en recrutement IT.

Compétences

• Bonne connaissance des différentes étapes du processus de recrutement ;
• Très bonne maîtrise du français, niveau C1/C2 ;
• Bonne maîtrise d’Excel ;
• Aisance avec les outils RH.

Qualités personnelles

• Aisance relationnelle ;
• Esprit d’équipe ;
• Bonnes capacités de communication et de rédaction ;
• Sens de l’organisation ;
• Capacité à gérer les priorités.