COST HOUSE Middle East Africa
COST HOUSE Middle East Africa est un cabinet d’experts spécialisé dans la performance économique et l’ingénierie des coûts. Basé à Casablanca, le cabinet intervient sur toute la région Middle East Africa et accompagne ses clients dans l’optimisation de la compétitivité, la projection stratégique et la transformation des organisations.
Description du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, COST HOUSE Middle East Africa recrute un(e) Chargé(e) de Sourcing & Recrutement Senior. Vous serez responsable de la mise en œuvre des stratégies de sourcing et du pilotage du processus de recrutement de profils seniors et stratégiques pour le compte de ses clients.
Missions principales
Stratégie de sourcing et recrutement
- Analyser et cadrer les besoins de recrutement avec les managers
- Définir et déployer des stratégies de sourcing avancées et ciblées
- Identifier et approcher des profils expérimentés et stratégiques
- Constituer et gérer un vivier de talents qualifiés
Gestion du processus de recrutement
- Mener les entretiens de présélection et d’évaluation des compétences
- Évaluer les soft skills et l’adéquation culturelle des candidats
- Coordonner l’ensemble du processus avec les parties prenantes internes et externes
- Assurer le suivi des candidatures jusqu’à l’intégration
Pilotage et reporting
- Gérer plusieurs recrutements en parallèle
- Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance recrutement
- Produire des reportings réguliers à destination de la direction
- Garantir une expérience candidat qualitative et professionnelle
Profil recherché
- Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent
- Minimum 10 ans d’expérience en recrutement
- Expertise en sourcing avancé et approche directe (chasse de tête)
- Expérience confirmée sur des profils seniors et stratégiques
- Excellentes capacités relationnelles et sens du résultat
- Forte autonomie et capacité à gérer plusieurs missions simultanément
Pourquoi rejoindre COST HOUSE ?
- Cabinet d’expertise reconnu en performance économique
- Missions à forte valeur ajoutée sur des profils stratégiques
- Environnement stimulant et orienté conseil
- Exposition à des clients variés en Middle East Africa
- Autonomie et responsabilisation dans les projets de recrutement
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Casablanca
- Secteur : Conseil / Recrutement / Performance économique
- Fonction : Sourcing & Recrutement
- Expérience requise : 10 ans minimum
- Disponibilité : Immédiate
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
