Coordinateur Développement RH – Royal Mansour Casablanca – Casablanca

Le Royal Mansour Casablanca recrute un(e) Coordinateur(rice) Développement RH. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en œuvre et au suivi des processus de développement RH, notamment en matière de recrutement, de formation, de communication interne et de gestion des stagiaires et intérimaires.

Recrutement et intégration

• Organiser et gérer la CVthèque ;
• Effectuer une première sélection des candidatures selon les prérequis définis ;
• Planifier les entretiens et les visites médicales d’embauche ;
• Effectuer les contrôles de références avant l’embauche ;
• Préparer l’arrivée des nouvelles recrues ;
• Coordonner les demandes d’outils et de moyens de travail auprès des services concernés.

Formation et développement RH

• Assurer le suivi administratif et logistique des formations ;
• Contribuer au suivi des démarches administratives auprès de l’OFPPT ;
• Mettre en œuvre les actions de communication liées au plan et aux actions de formation, en collaboration avec le Chargé de Développement RH ;
• Participer au déploiement des différents processus de développement RH conformément aux orientations de la Direction des Ressources Humaines.

Communication interne

• Mettre en place les actions de communication interne ;
• Participer à la diffusion des informations liées aux initiatives et dispositifs RH ;
• Contribuer à l’amélioration de la communication auprès des collaborateurs.

Gestion des stagiaires et intérimaires

• Assurer la bonne application de la procédure relative à la gestion des stagiaires ;
• Participer au suivi administratif des stagiaires et intérimaires ;
• Veiller au respect des procédures internes liées à leur gestion ;
• Assurer l’application de la procédure relative aux vestiaires.

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac+3 en Gestion, avec une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines ;
• Une première expérience d’au moins 1 an est souhaitée ;
• Les stages en Ressources Humaines sont pris en compte dans l’expérience demandée.

Compétences linguistiques

• Maîtrise courante du français ;
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout.