Head of Talent Management – ORH Assessment – Casablanca

ORH Assessment recrute pour le compte de son client, acteur majeur du secteur des biens de grande consommation (FMCG), un(e) Head of Talent Management. Le poste consiste à structurer et piloter la stratégie de gestion des talents au sein de l’organisation.

Missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Head of Talent Management aura pour principales responsabilités de :

• Définir et déployer la stratégie Talent Management en cohérence avec les enjeux business et la stratégie RH.
• Piloter les programmes d’identification, de développement et de rétention des talents.
• Concevoir et faire évoluer les dispositifs de succession planning et de gestion des hauts potentiels.
• Développer la mobilité interne et les parcours de carrière afin de favoriser l’évolution des talents au sein du Groupe.
• Piloter et développer les dispositifs d’Académie et de Learning & Development en fonction des besoins futurs de l’organisation.
• Structurer les career paths, les référentiels de compétences et les dispositifs de développement.
• Accompagner les managers dans l’identification et le développement de leurs talents.
• Mettre en place et suivre les KPIs Talent Management afin de mesurer l’impact des différentes initiatives.
• Contribuer aux projets de transformation RH et au développement d’une culture du talent et de la performance.

Profil recherché

Le poste s’adresse à un profil disposant d’une expérience confirmée en Talent Management, Learning & Development ou HR Development, idéalement acquise au sein d’un grand groupe FMCG ou d’un environnement international structuré.

Le/la candidat(e) recherché(e) devra notamment :

• Disposer d’une solide expérience dans la gestion des talents et les programmes de succession.
• Maîtriser les enjeux liés à la mobilité interne, au career management et au développement des hauts potentiels.
• Avoir piloté ou structuré des Académies ou programmes de développement.
• Être capable de traduire une vision stratégique en actions opérationnelles.
• Posséder une forte capacité d’influence et de collaboration avec les différentes fonctions de l’organisation.
• Être orienté(e) business et capable d’anticiper les besoins futurs en compétences et en leadership.

Informations complémentaires

• Entreprise : ORH Assessment
• Poste : Head of Talent Management
• Localisation : Casablanca
• Secteur : FMCG
• Rattachement : Direction des Ressources Humaines
• Mode de travail : Sur site
• Type de contrat : Temps plein