Hilton
Hilton est un groupe hôtelier international qui place l’hospitalité, l’intégrité, le leadership, le travail d’équipe et la responsabilité au cœur de sa culture. À travers ses établissements et ses différentes marques, le groupe s’engage à offrir des expériences de qualité à ses clients tout en développant un environnement de travail favorable à ses collaborateurs.
Missions
En tant que Human Resources Manager, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de superviser les activités quotidiennes de la fonction Ressources Humaines au sein de l’établissement.
Gestion des opérations RH
- Superviser les principales activités RH, notamment le recrutement, la formation, la rémunération, les avantages sociaux, les relations sociales et la gestion de la performance.
- Veiller au respect des politiques RH du groupe ainsi que des réglementations applicables.
- Assurer le suivi des questions liées à la conformité et à la sécurité.
Engagement des collaborateurs
- Développer des initiatives visant à renforcer l’engagement des collaborateurs.
- Mettre en place des programmes de reconnaissance et des événements internes.
- Contribuer au développement d’une culture de travail positive et collaborative.
Administration RH et conformité
- Superviser la gestion des données relatives aux collaborateurs.
- Assurer le suivi des mouvements et évolutions des collaborateurs.
- Préparer les rapports RH nécessaires.
- Veiller au respect des procédures et obligations réglementaires.
Management de l’équipe RH
- Participer au recrutement des membres de l’équipe RH.
- Former, accompagner et encadrer les collaborateurs de l’équipe.
- Réaliser les évaluations de performance.
- Identifier les besoins de développement professionnel.
- Valoriser les réalisations et contribuer à maintenir une équipe motivée et performante.
Profil recherché
Hilton recherche un profil capable d’évoluer dans un environnement hôtelier exigeant et de contribuer à la qualité de l’expérience des collaborateurs.
Le/la candidat(e) devra notamment démontrer :
- Un fort sens du service et de l’hospitalité.
- De l’intégrité et un sens élevé des responsabilités.
- Des capacités de leadership et de management.
- Un bon esprit d’équipe et de collaboration.
- Une approche orientée résultats et performance.
- Une capacité à gérer plusieurs dimensions de la fonction RH dans un environnement opérationnel.
Valeurs recherchées
Les valeurs de Hilton constituent un élément central du profil recherché :
- Hospitalité : placer l’expérience et le bien-être au cœur des actions.
- Intégrité : agir avec professionnalisme et responsabilité.
- Leadership : inspirer et accompagner les équipes.
- Travail d’équipe : favoriser la collaboration.
- Ownership : assumer ses responsabilités et ses engagements.
- Now : faire preuve de réactivité, de discipline et de sens des priorités.
Informations complémentaires
- Entreprise : Hilton
- Poste : Human Resources Manager
- Localisation : Agadir, Souss-Massa
- Mode de travail : Sur site
- Type de contrat : Temps plein
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
