Human Resources Specialist – Colin’s – Casablanca

Colin’s est une marque internationale de jeans qui met l’accent sur le développement de ses collaborateurs, la collaboration et l’amélioration continue. Dans le cadre du renforcement de ses activités RH, l’entreprise recherche un(e) Human Resources Specialist pour accompagner ses opérations au Maroc et en Irak.

Missions

Rattaché(e) au HR Supervisor Maroc & Irak, le/la Human Resources Specialist aura pour principales responsabilités de :

Gestion administrative et conformité RH

• Veiller au respect du Code du travail marocain et des procédures légales RH.
• Gérer les contrats de travail et leurs renouvellements.
• Assurer l’administration de la paie et les déclarations CNSS.
• Gérer les procédures disciplinaires.
• Tenir à jour les dossiers du personnel et la documentation légale.

Gestion des accidents du travail

• Assurer le suivi des accidents du travail.
• Préparer et effectuer les déclarations réglementaires.
• Coordonner les échanges avec les compagnies d’assurance et les autorités compétentes.
• Garantir la conformité des reportings et de la documentation avec la réglementation du travail.

Santé et sécurité au travail

• Coordonner avec le médecin du travail les visites médicales périodiques obligatoires.
• Organiser les évaluations médicales de reprise.
• Participer au suivi des aménagements liés à la santé et à la sécurité au travail.
• Veiller au respect des règles de santé et sécurité dans les magasins et au siège.

Support RH Maroc et Irak

• Accompagner les opérations RH en Irak en coordination avec les partenaires locaux ou consultants externes.
• Assurer le suivi du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, intégration, période d’essai et départs.
• Participer aux processus de promotion en évaluant l’éligibilité des collaborateurs, en assurant le suivi des performances et en veillant à la transparence des processus.
• Contribuer aux actions de formation et de développement.
• Participer aux initiatives d’engagement des collaborateurs et aux évaluations de performance.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bachelor.
• 3 à 4 ans d’expérience pertinente en Ressources Humaines.
• Une expérience de 2 ans ou plus en RH est également mentionnée dans les critères de l’offre.
• Bonne connaissance du droit du travail marocain et des procédures légales RH.
• Maîtrise des outils MS Office.
• Anglais courant.
• Capacité à gérer les opérations RH au Maroc et en Irak.
• Solides compétences organisationnelles et relationnelles.

Informations complémentaires

• Entreprise : Colin’s
• Poste : Human Resources Specialist
• Localisation : Casablanca, Maroc
• Rattachement : HR Supervisor Maroc & Irak
• Type de contrat : CDD de 6 mois
• Possibilité d’évolution : Renouvellement du CDD ou conversion en CDI
• Date de début : 1er septembre 2026
• Mode de travail : Sur site