HR Plant Manager – Benacchio Group – Bouknadel

Benacchio Group recrute un(e) HR Plant Manager pour accompagner le développement de son site industriel au Maroc. Rattaché(e) à la direction du site et en collaboration avec les équipes RH du Groupe, vous aurez pour mission de piloter les activités RH locales et de contribuer à la structuration de l’organisation dans un contexte de croissance et de transformation.

Gestion du cycle de vie des collaborateurs

• Piloter l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, intégration, développement et fidélisation ;
• Veiller à l’efficacité des recrutements en fonction des besoins liés à la croissance et à la production du site ;
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes, la performance et le développement des collaborateurs ;
• Contribuer au développement d’une culture de la performance et du feedback.

Organisation et développement RH

• Accompagner la Direction du site dans la planification des effectifs et le développement organisationnel ;
• Contribuer à la construction d’une organisation efficace, responsabilisée et orientée vers les résultats ;
• Mettre en œuvre localement les politiques et procédures RH du Groupe ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH du Groupe afin d’assurer l’alignement entre les besoins locaux et la stratégie RH.

Relations sociales et conformité

• Gérer les relations avec les collaborateurs et accompagner les différents enjeux sociaux ;
• Veiller au respect de la législation du travail locale et des standards de l’entreprise ;
• Assurer le suivi des dossiers médicaux des collaborateurs et de la documentation relative à la santé au travail ;
• Superviser les prestations externalisées, notamment le transport des collaborateurs et la restauration collective.

Pilotage des indicateurs RH

• Suivre les principaux indicateurs RH du site ;
• Analyser les données et identifier les actions correctives ou d’amélioration nécessaires ;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH ;
• Participer aux initiatives visant à renforcer l’efficacité organisationnelle et la performance du site.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Administration des affaires, Droit ou domaine équivalent ;
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction de management RH au sein d’un environnement industriel ou manufacturier ;
• Une expérience dans le secteur automobile constitue un atout ;
• Expérience dans un environnement dynamique et en forte croissance.

Compétences

• Excellente maîtrise de l’anglais ;
• Solides compétences en organisation et en planification ;
• Excellentes capacités de communication et de relationnel ;
• Capacité à interagir efficacement avec différents niveaux hiérarchiques ;
• Maîtrise des enjeux RH opérationnels et organisationnels ;
• Capacité à combiner réflexion stratégique et approche opérationnelle.

Qualités personnelles

• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Esprit pragmatique et approche orientée terrain ;
• Proactivité et capacité à résoudre les problèmes ;
• Détermination et capacité à prendre des initiatives ;
• Orientation résultats ;
• Adaptabilité dans un environnement en évolution.

Environnement du poste

Le poste offre l’opportunité de rejoindre un groupe industriel international et de contribuer directement au développement d’un site en pleine phase de croissance et de transformation. Le/la HR Plant Manager participera notamment à la structuration et à l’amélioration des processus RH locaux, en collaboration avec la Direction du site et les équipes RH du Groupe.