HR Recruiter – TE Connectivity – Maroc

  • CDI
  • Maroc

TE Connectivity

TE Connectivity recrute un(e) HR Recruiter pour renforcer ses équipes au Maroc. Le poste s’inscrit dans un environnement industriel international et offre l’opportunité de contribuer aux activités de recrutement et au développement des talents au sein d’un groupe présent dans de nombreux pays.

Recrutement et acquisition des talents

  • Participer à l’identification et à l’attraction des profils correspondant aux besoins de l’entreprise ;
  • Contribuer au processus de recrutement et à la sélection des candidats ;
  • Assurer le suivi des différentes étapes du processus de recrutement ;
  • Collaborer avec les équipes internes afin de répondre efficacement aux besoins en recrutement.

Collaboration et accompagnement

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et les managers ;
  • Contribuer à l’identification des besoins en compétences ;
  • Participer à l’amélioration de l’expérience candidat ;
  • Accompagner les équipes dans leurs enjeux liés à l’acquisition des talents.

Environnement international

Le poste s’intègre dans un environnement multiculturel, au sein d’un groupe industriel international. Le rôle nécessite une capacité à collaborer avec différents interlocuteurs et à évoluer dans un contexte professionnel favorisant l’inclusion, l’innovation, la responsabilité et l’esprit d’équipe.

Profil recherché

Compétences et aptitudes

  • Formation en ressources humaines, gestion, commerce ou domaine équivalent ;
  • Intérêt pour les métiers du recrutement et de l’acquisition des talents ;
  • Bonnes capacités de communication et de collaboration ;
  • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets ;
  • Esprit d’équipe, sens des responsabilités et orientation résultats ;
  • Adhésion aux valeurs d’intégrité, de responsabilité, d’inclusion, d’innovation et d’esprit d’équipe.

Environnement de travail

  • Poste basé au Maroc ;
  • Travail sur site ;
  • Contrat à temps plein ;
  • Environnement international et multiculturel.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.

Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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