HR Support III – TE Connectivity – Maroc

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TE Connectivity

TE Connectivity recrute un(e) HR Support III pour accompagner les activités de gestion des ressources humaines au sein de ses équipes au Maroc. Le poste s’inscrit dans un environnement industriel international, avec un fonctionnement basé sur des valeurs d’intégrité, de responsabilité, d’inclusion, d’innovation et d’esprit d’équipe.

Support aux activités RH

  • Accompagner les équipes dans la gestion des activités et processus RH ;
  • Contribuer au suivi des demandes et besoins liés aux ressources humaines ;
  • Assurer un support administratif et opérationnel aux équipes RH ;
  • Participer à la bonne application des processus et pratiques RH de l’entreprise.

Environnement international

  • Évoluer au sein d’une organisation internationale réunissant des collaborateurs issus de différents environnements et secteurs ;
  • Collaborer avec des équipes dans un contexte industriel et technologique ;
  • Contribuer aux initiatives liées à l’inclusion, au développement des compétences et à l’évolution professionnelle.

Profil et compétences

L’offre publiée ne détaille pas les critères de formation, d’expérience ou de compétences techniques requis pour ce poste. Les informations disponibles mettent toutefois en avant les valeurs de TE Connectivity : intégrité, responsabilité, inclusion, innovation et esprit d’équipe.

Conditions du poste

  • Localisation : Maroc
  • Mode de travail : Sur site
  • Type de contrat : Temps plein

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.

Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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