Payroll – Hirschmann Automotive – Oujda

Hirschmann Automotive recrute un(e) Payroll pour renforcer ses équipes dans la région de l’Oriental. Le poste consiste à assurer la gestion et le traitement de la paie mensuelle, le suivi administratif des collaborateurs ainsi que la conformité des opérations de paie avec les exigences légales et sociales.

Gestion et traitement de la paie

• Gérer et traiter la paie mensuelle à l’aide du système AGIRH ;
• Contrôler l’exactitude des données de paie, notamment les présences, heures supplémentaires, primes et retenues ;
• Préparer et vérifier les états et rapports de paie avant validation et paiement ;
• Assurer le suivi des opérations liées à la paie dans les délais requis.

Administration du personnel et conformité

• Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs liés à la paie ;
• Veiller au respect de la législation du travail et des réglementations applicables à la paie ;
• Préparer les déclarations sociales, notamment celles relatives à la CNSS et à la CIMR ;
• Assurer la production des différents reportings liés à la paie.

Coordination et accompagnement des collaborateurs

• Collaborer avec les équipes RH, Finance et les autres départements sur les sujets liés à la paie ;
• Répondre aux demandes et questions des collaborateurs concernant leur rémunération ;
• Apporter le support nécessaire pour résoudre les éventuelles anomalies ou problématiques liées à la paie ;
• Contribuer à la fiabilité et à la confidentialité des données traitées.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme de niveau Master en comptabilité, finance, ressources humaines, administration des affaires ou domaine similaire ;
• Une première expérience de 0 à 2 ans dans la gestion de la paie ;
• Une expérience dans le secteur automobile ou industriel constitue un atout ;
• Le candidat doit être basé dans la région de l’Oriental.

Compétences techniques

• Bonne connaissance du système de paie AGIRH, constituant un avantage important ;
• Bonne maîtrise de la législation du travail et des réglementations relatives à la paie ;
• Une connaissance générale de SAP SuccessFactors constitue un atout ;
• Bonne maîtrise de la lecture et de la rédaction en anglais.

Qualités personnelles

• Rigueur et grande attention aux détails ;
• Sens de l’organisation ;
• Respect de la confidentialité des informations traitées ;
• Capacité à travailler en coordination avec différents interlocuteurs.