Payroll Lead – Ericsson – Rabat

Ericsson est un leader mondial des technologies de télécommunications, spécialisé dans le développement des réseaux de nouvelle génération, de la 5G, du cloud, de l’intelligence artificielle et des solutions de connectivité. Présent dans plus de 180 pays, le groupe accompagne les opérateurs et les entreprises dans leur transformation numérique. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Ericsson recrute un Payroll Lead basé à Rabat.

Missions

Le Payroll Lead sera responsable de la conformité des processus de paie et des obligations légales dans plusieurs pays d’Afrique francophone. Ses principales missions incluent :

• Veiller au respect des législations locales en matière de paie, de fiscalité, de droit du travail et de protection sociale.
• Garantir la conformité des déclarations fiscales, sociales et réglementaires.
• Assurer les enregistrements administratifs, les renouvellements et les obligations légales auprès des autorités compétentes.
• Superviser les déclarations mensuelles et annuelles ainsi que les certificats fiscaux des collaborateurs.
• Suivre les évolutions de la réglementation et mettre à jour les processus de paie en conséquence.
• Servir d’interlocuteur principal auprès des administrations fiscales, organismes sociaux et autorités gouvernementales.
• Coordonner les contrôles, audits et inspections liés à la paie et à la conformité.
• Collaborer avec les équipes Finance, Ressources Humaines, Juridique et les prestataires de paie afin de garantir un service fiable et conforme.
• Identifier des opportunités d’amélioration continue des processus, des contrôles internes et de l’efficacité opérationnelle.
• Produire les analyses, reportings et indicateurs liés à la paie et à la conformité.

Profil recherché

Le candidat idéal possède :

• Un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Finance, Comptabilité, Droit, Administration des entreprises ou domaine équivalent.
• Une certification professionnelle en paie, fiscalité ou droit du travail constitue un atout.
• Une expérience de 8 à 12 ans dans la gestion de la paie et de la conformité réglementaire.
• Une expérience de la gestion de la paie dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest.
• Une excellente connaissance de la fiscalité salariale, du droit du travail et des obligations sociales.
• Une maîtrise des systèmes SAP, Workday, Oracle HCM ainsi que d’Excel avancé et des outils de reporting.
• De solides compétences en analyse de données, gestion des risques, amélioration des processus et gestion des parties prenantes.
• Une excellente communication en français et en anglais.

Pourquoi rejoindre Ericsson ?

Rejoindre Ericsson, c’est évoluer au sein d’un leader mondial des télécommunications, participer à des projets internationaux, collaborer avec des équipes multiculturelles et contribuer au développement des technologies qui façonnent les réseaux de demain. L’entreprise favorise l’innovation, la diversité, l’inclusion et le développement professionnel de ses collaborateurs.

Informations complémentaires

• Entreprise : Ericsson
• Poste : Payroll Lead
• Localisation : Rabat, Maroc
• Type de contrat : Temps plein
• Mode de travail : Présentiel
• Zone couverte : Afrique francophone (Maroc, Sénégal, Côte d’Ivoire, Cameroun, République démocratique du Congo, Mali)

• Secteur d’activité : Télécommunications et technologies de l’information