Responsable des Ressources Humaines – Damos Group – Casablanca

Damos Group recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) à Casablanca. Le poste consiste à piloter les activités RH du Groupe, à la fois sur les volets opérationnels et stratégiques, tout en accompagnant les managers et les collaborateurs dans les différentes étapes de leur parcours professionnel.

Gestion des Ressources Humaines

Le/la Responsable RH aura pour principales missions de :

• Superviser et contrôler le processus de paie, notamment les éléments variables et les déclarations sociales ;
• Gérer le recrutement, de l’expression du besoin jusqu’à la confirmation du candidat ;
• Assurer l’onboarding et l’offboarding des collaborateurs ;
• Suivre l’évaluation des compétences et la performance ;
• Piloter les actions de formation, de la définition du plan de formation à l’évaluation des actions réalisées ;
• Gérer les relations avec les organismes de formation et l’OFPPT.

Conformité et relations sociales

Le poste implique également de garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation en vigueur.

Le/la RRH sera notamment chargé(e) de :

• Veiller au respect du Code du travail et des procédures RH ;
• Gérer les relations de travail, les conflits et les procédures disciplinaires ;
• Assurer le suivi des échanges avec l’Inspection du Travail ;
• Contribuer au maintien d’un climat social sain au sein du Groupe.

Pilotage et développement RH

Le/la Responsable RH participera au déploiement de la stratégie RH du Groupe à travers :

• La mise en place et le suivi des KPI RH ;
• La préparation d’un reporting mensuel destiné au Comité de Direction ;
• Le déploiement des procédures et projets RH ;
• L’accompagnement et le conseil aux managers sur les problématiques liées aux ressources humaines ;
• Le suivi du cycle de vie des collaborateurs.

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou dans un domaine similaire ;
• 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction de Responsable Ressources Humaines.

Compétences techniques

• Maîtrise du Code du travail ;
• Excellente connaissance des différents domaines de la gestion des ressources humaines ;
• Maîtrise des procédures RH ;
• Capacité à piloter les indicateurs et reportings RH.

Qualités personnelles

• Aisance relationnelle ;
• Sens de l’organisation ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Bonne gestion du stress.