Responsable RH – Tech – talen’time – Casablanca

talen'time

talen’time est une filiale d’un groupe français spécialisé dans le conseil technologique et l’ingénierie logicielle. L’entreprise accompagne des startups, des grands comptes et des institutions publiques dans la conception et le développement de solutions digitales innovantes : applications web et mobiles, data, intelligence artificielle et cloud.

Dans un environnement dynamique et en forte évolution, talen’time évolue au cœur de l’écosystème tech marocain, en mettant l’accent sur l’innovation, la qualité des projets et l’accompagnement des talents.

Poste

En tant que Responsable RH, vous prenez en charge l’ensemble des activités RH de l’entreprise, à l’exception du recrutement.

Gestion des carrières et développement des talents

Vous assurez le suivi des parcours professionnels, la gestion des évolutions internes, ainsi que la mise en place des plans de succession et de développement des compétences.

Pilotage de la performance RH

Vous accompagnez les managers dans leurs problématiques RH, suivez les indicateurs sociaux et assurez le reporting RH auprès de la direction.

Rémunération et gestion sociale

Vous gérez les augmentations salariales, les révisions de rémunération et participez à l’optimisation des politiques de compensation.

Climat social et relations humaines

Vous intervenez dans la gestion des conflits, l’amélioration du climat social et le déploiement des politiques RH internes.

Déploiement de la stratégie RH

Vous contribuez à la structuration et à la mise en œuvre des politiques RH, en lien avec les enjeux de croissance et de transformation de l’entreprise.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+5 en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d’une solide expérience en gestion RH, idéalement dans un environnement technologique ou en conseil.

Autonome, force de proposition et doté(e) d’un bon sens de l’analyse, vous êtes capable d’évoluer dans un contexte agile et exigeant.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.

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