Groupe VILAVI
Groupe VILAVI est un acteur majeur du courtage en assurance et en crédit. Présent à travers plusieurs marques et fort de plus de 1 500 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients dans leurs projets d’assurance et de financement tout en investissant dans le développement des compétences de ses équipes.
Missions du poste
Dans le cadre du renforcement de son activité à Tanger, le Groupe VILAVI recrute un Responsable Service Formation en Assurance. Vous serez chargé(e) de piloter la stratégie de formation, d’accompagner la montée en compétences des équipes et de garantir la qualité des dispositifs pédagogiques déployés.
Pilotage de la formation
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de formation en cohérence avec les objectifs de l’entreprise
- Élaborer et suivre le plan de formation annuel
- Identifier les besoins en développement des compétences en collaboration avec les managers
- Assurer le suivi budgétaire des actions de formation
Management de l’équipe formation
- Encadrer et accompagner les formateurs et collaborateurs du service
- Organiser l’activité de l’équipe et fixer les priorités
- Développer les compétences des équipes pédagogiques
- Garantir la qualité des interventions et des contenus de formation
Ingénierie pédagogique
- Concevoir et actualiser les parcours de formation liés aux métiers de l’assurance
- Développer des supports pédagogiques innovants et adaptés aux besoins opérationnels
- Mettre en place des dispositifs d’évaluation des acquis et de la performance des formations
- Assurer une veille sur les nouvelles méthodes pédagogiques et réglementaires
Suivi de la performance & amélioration continue
- Analyser les indicateurs de performance formation
- Mesurer l’impact des actions de développement des compétences
- Produire des reportings réguliers à destination de la direction
- Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue des dispositifs de formation
Veille réglementaire & expertise métier
- Assurer une veille permanente sur les évolutions du secteur de l’assurance
- Garantir la conformité des contenus de formation aux exigences réglementaires
- Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques métier et les évolutions du marché
Profil recherché
- Bac+5 en Ressources Humaines, Formation, Management ou domaine équivalent
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans la formation professionnelle ou le développement des compétences
- Expérience en management d’équipe souhaitée
- Une connaissance du secteur de l’assurance ou des centres de relation client constitue un atout majeur
Compétences clés
- Management d’équipe
- Ingénierie pédagogique
- Gestion de projets formation
- Développement des compétences
- Analyse des indicateurs de performance
- Communication et animation de groupes
- Organisation et sens des priorités
- Maîtrise du secteur assurance et de ses réglementations
Avantages
- Prime panier mensuelle
- Mutuelle santé avec prise en charge avantageuse
- Prime de l’Aïd
- Possibilités d’évolution professionnelle
- Environnement dynamique favorisant l’autonomie et la prise d’initiative
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.rekrute.com.
