Toute entreprise connue et reconnue y a succombé. La qualité de vie au travail est aujourd’hui au centre de toutes les discussions RH, et ce quels que soient la taille de l’entreprise et son secteur d’activité. D’abord pensées comme un avantage offert aux collaborateurs, les actions de « bonheur en entreprise » ont rapidement évolué et se sont vite diversifiées pour être à la portée de tous, contribuant ainsi à une ambiance de travail sereine et productive, des moments de vie partagés avec l’entreprise et surtout, un engagement plus fort que jamais pour l’entreprise.
Toutes les manières sont bonnes pour appâter le collaborateur et le fidéliser à l’entreprise. Le sport est d’ailleurs un atout non négligeable dans le panel des actions RH à succès. Véritable source d’engagement et vecteur de valeurs, le sport en entreprise permet ainsi de fidéliser le collaborateur, tout en participant à créer un lien social avec l’employeur, qui s’infiltre ainsi dans un moment de temps de vie personnel. Pour celles et ceux en télétravail, c’est même un rendez-vous sportif et amical, permettant de souffler un peu, tout en prenant soin de soi.
Le sport en entreprise, la solution RH à toutes épreuves !
Tout le monde le sait, les Marocaines et Marocains raffolent du sport et se laissent facilement tenter par un cours de danse ou une partie de foot. Et même si le télétravail a découragé certains, la ruée vers les salles de sport à leur réouverture post-Covid et le succès des chaînes de matériels de sport ne peuvent en dire que le contraire. Les employeurs encore timides à se lancer dans « la course » n’ont ainsi plus aucune excuse.
Dans tout le Maroc, plusieurs entreprises se sont d’ailleurs converties au sport, en proposant à leurs collaborateurs une pratique sportive commune, une réduction dans une salle de sport partenaire, ou encore carrément une salle de sport privée dans les locaux de l’entreprise. Plus qu’une tendance, le sport s’invite entre deux réunions, en présentiel ou en vidéo call, et suit les tendances de consommation de plus en plus digitales des collaborateurs.
Et pour les plus timides, si certains expriment leur gêne à partager une salle de sport avec leurs collègues, les centres de remises en forme grand format, qui offrent plusieurs lieux de rencontre à travers le Royaume, sont une alternative intéressante, avec un abonnement négocié exclusivement pour les collaborateurs. Une solution aussi très pratique pour les employeurs présents aux quatre coins du Maroc, permettant ainsi d’offrir le même avantage à tous ses collaborateurs, sans favoritisme contre celles et ceux dans les régions moins desservies.
Engagement et productivité, les clés d’un sport de qualité
Devenus une solution efficace contre le manque de motivation et la cohésion de collaborateurs, les rendez-vous sportifs en entreprise sont divers et se présentent sous plusieurs formes. On peut parler de sport lors d’un team building, une incentive ou simplement une réduction chez un partenaire sportif du coin. Mais les formules les plus pérennes sont celles qui offrent autant de bénéficies à l’employeur qu’à l’employé. D’ailleurs, si les entreprises n’hésitent pas à mettre en avant leur salle de sport tout équipée au centre de leurs locaux, c’est aussi pour travailler leur marque employeur, s’offrir les talents de la place, mais surtout les retenir en faisant jouer ce type d’avantages, qui les distinguent de leurs confrères.
Le sport en entreprise offre ainsi des moments d’échanges pour les collaborateurs, se créant ainsi des souvenirs positifs en lien avec l’entreprise. Ces rendez-vous permettent aussi de créer des liens avec les collègues, facilitant les communications et les prises de décision. Et l’employeur n’en attendait pas moins. Un collaborateur heureux est avant tout un collaborateur engagé.
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