Cancer et santé psychologique : proposer un soutien sans imposer de se confier
Face à un cancer, les besoins de soutien psychologique peuvent évoluer au fil du parcours. L’entreprise peut rendre les ressources ...
Étiquette : QVT
Digitaliser les RH sans dégrader la relation humaine
La technologie peut supprimer les démarches inutiles, accélérer les réponses et mieux éclairer les décisions. Elle devient contre-productive lorsqu’elle éloigne ...
« Un Burnout, Oui ! Et donc ? » : le théâtre pour parler autrement de l’épuisement professionnel
Comment aborder le burn-out sans enfermer le sujet dans un discours médical ou anxiogène ? Avec « Un Burnout, Oui ...
Hikma Maroc obtient la certification Great Place to Work
Hikma Pharmaceuticals Maroc a obtenu la certification Great Place to Work 2026, une reconnaissance fondée sur la perception des collaborateurs ...
![[ENQUÊTE] France : l’intensité du travail recule de 5 points, mais 61 % des employés peu qualifiés cumulent les contraintes physiques l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Conditions-de-travail-350x250.jpg)
[ENQUÊTE] France : l’intensité du travail recule de 5 points, mais 61 % des employés peu qualifiés cumulent les contraintes physiques
À partir de 25 300 questionnaires recueillis en France, l’enquête Conditions de travail 2024-2025 de la Dares montre une baisse ...
Anxiété financière au travail : le coût invisible sur la productivité
Les difficultés financières ne restent pas à l’extérieur de l’entreprise. Elles pèsent sur la concentration, la qualité du travail, la ...
![[INTERVIEW] Le titre-repas, levier de performance encore sous-exploité par les entreprises marocaines — Entretien avec Slim BEN AMMAR, Directeur Général de Pluxee Maroc l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/Slim-BEN-AMMAR-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Le titre-repas, levier de performance encore sous-exploité par les entreprises marocaines — Entretien avec Slim BEN AMMAR, Directeur Général de Pluxee Maroc
Souvent perçue comme un simple détail organisationnel, la pause déjeuner s'impose pourtant comme un enjeu stratégique pour les directions des ...
QVT et avantages sociaux : les freins invisibles à l’emploi des jeunes femmes
Le rapport du Haut-Commissariat au Plan sur les jeunes NEET rappelle que l’éloignement durable du marché du travail ne tient ...
Charge mentale au travail : comment faire de l’IA un vrai levier de qualité de vie, et non un outil de pression supplémentaire
L’intelligence artificielle est souvent présentée comme une réponse évidente à la surcharge de travail. En automatisant certaines tâches répétitives, en ...
Les académies d’entreprise : un levier stratégique pour renforcer la marque employeur et la performance
Face aux défis croissants du marché du travail, les entreprises marocaines sont en quête de solutions innovantes pour attirer et ...