La rubrique Recrutement & Onboarding de DRH.ma analyse les nouvelles approches de l’acquisition et de l’intégration des talents. Elle met en avant les stratégies, outils et innovations qui permettent aux entreprises d’attirer, d’évaluer et de fidéliser durablement leurs collaborateurs.
Ainsi, cette rubrique décrypte les évolutions majeures du recrutement et onboarding : digitalisation, marque employeur, expérience candidat et processus d’intégration repensé. Chaque article aide les professionnels RH à bâtir des dispositifs plus agiles, centrés sur la relation humaine et la cohérence culturelle.
De plus, Recrutement & Onboarding s’appuie sur des études de cas, des analyses d’experts et des retours d’expérience d’entreprises marocaines et internationales. En effet, la réussite d’un recrutement dépend autant de la sélection que de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement durant les premières semaines.
Par ailleurs, cette rubrique met en lumière l’impact croissant des technologies RH : intelligence artificielle, matching prédictif ou tests psychométriques. Elle explore aussi les enjeux éthiques, de diversité et de transparence qui accompagnent ces nouvelles pratiques.
Enfin, Recrutement & Onboarding constitue une ressource essentielle pour les DRH, dirigeants et recruteurs souhaitant optimiser leurs processus et renforcer leur politique d’attractivité. Elle illustre la transformation du recrutement en véritable levier stratégique de performance et d’engagement.
Tri des CV, rédaction des offres, entretiens ciblés : l’intelligence artificielle bouscule chaque étape du recrutement. Au-delà du gain de...
L’onboarding des nouveaux collaborateurs devient un levier stratégique pour fidéliser et engager. La gamification, en intégrant des éléments ludiques dans...
Avec la généralisation du télétravail, l’onboarding à distance est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises marocaines et africaines. Une...
L’adoption de l’intelligence artificielle dans les entreprises s’accompagne d’une réduction marquée des postes de début de carrière. Les fonctions junior,...
En Europe, moins d’une offre d’emploi sur deux aboutit à une embauche durable au-delà de six mois. Le rapport HR...
Identifier et attirer les meilleurs profils n’est plus une option mais une nécessité stratégique. Le sourcing de candidats offre un...
En face-à-face, face à un jury, à la chaîne, en groupe, directif, semi-directif, ou non directif. Zoom sur les différentes...
Le Maroc fait face à une crise de l’emploi avec un taux de chômage atteignant 21,4 % en 2024, touchant...
Que vous recrutiez dans le marketing, le management, l'industrie ou tout autre secteur d’activité, vous savez bien qu’il est particulièrement compliqué...
Toute entreprise est susceptible d'embaucher un certain candidat, pour découvrir quelque temps plus tard que ce n’était pas la bonne...