HR Analyst – ManpowerGroup Maroc – Casablanca

ManpowerGroup Maroc est un acteur majeur des solutions en ressources humaines, accompagnant les entreprises dans leurs enjeux de recrutement, de gestion des talents et de développement des compétences. Pour le compte de l’un de ses clients, le groupe recrute un HR Analyst.

Le poste

En tant que HR Analyst, vous interviendrez sur plusieurs volets des ressources humaines, notamment le recrutement, la formation, l’administration du personnel, le reporting RH, le suivi des congés, les audits ainsi que le support aux activités de paie. Vous contribuerez à l’optimisation des processus RH et au pilotage des indicateurs de performance.

Vos principales missions

Recrutement

• Rédiger les descriptifs de poste selon les besoins des managers.
• Organiser et coordonner les entretiens de recrutement.
• Consolider les résultats des entretiens et assurer le suivi des processus.
• Préparer les reportings liés aux recrutements.
• Constituer et mettre à jour les dossiers de recrutement.

Formation

• Piloter le processus de formation conformément à la politique RH du Groupe.
• Élaborer le plan annuel de formation en collaboration avec les managers.
• Assurer le suivi des actions de formation et de leur budget.
• Gérer la logistique des sessions de formation.
• Évaluer l’efficacité des dispositifs de formation.

Reporting RH

• Consolider les données relatives aux effectifs.
• Produire les reportings mensuels et trimestriels destinés à la Direction RH.
• Suivre les mouvements du personnel (recrutements, départs, mobilités…).

Administration du personnel

• Mettre à jour les données des collaborateurs dans le système RH.
• Préparer les documents administratifs et contractuels.
• Gérer et archiver les dossiers du personnel.
• Participer aux actions de communication interne.
• Élaborer et suivre certains budgets RH ainsi que les investissements du département.

Gestion administrative

• Contrôler et traiter les factures du département RH.
• Assurer le suivi des échanges avec la comptabilité fournisseurs et les prestataires.
• Gérer le module des absences sur HRACCESS.
• Suivre les soldes de congés et communiquer les informations aux managers.

Audits et support à la paie

• Piloter les processus ISO du département RH.
• Préparer les documents nécessaires aux audits internes et externes.
• Assurer un support opérationnel aux activités de paie en cas de besoin.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Bonne maîtrise des processus RH et de l’administration du personnel.
• Connaissance des outils RH, notamment HRACCESS, constitue un atout.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de gestion des priorités.
• Esprit d’équipe, rigueur et sens de la confidentialité.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Occuper un poste polyvalent couvrant l’ensemble des processus RH.
• Développer vos compétences en recrutement, formation, administration du personnel et reporting.
• Participer à des projets RH structurants dans un environnement exigeant.
• Évoluer au sein d’une organisation favorisant l’amélioration continue et la performance.

Informations complémentaires

• Poste : HR Analyst
• Entreprise : ManpowerGroup Maroc (pour le compte d’un client)
• Lieu : Casablanca
• Type de contrat : Temps plein

• Mode de travail : Présentiel