Le programme de mentorat pour intégrer les nouvelles recrues

Les employés débutants ou les employés juniors génèrent un certain chiffre d’affaires de leur salaire annuel pour leur entreprise. Il est donc crucial que vous les mettiez en place pour réussir dès le premier jour. L’un des moyens d’obtenir des employés heureux, loyaux et informés dès le premier jour est d’avoir un programme de mentorat pour les nouveaux employés ou un programme d’intégration.

Programme de gestion des connaissances de l’entreprise : les 8 étapes

Un programme de gestion des connaissances gagnant augmente la productivité du personnel, la qualité des produits et des services et la cohérence des livrables en capitalisant sur les actifs intellectuels et basés sur les connaissances. Cependant, la mise en œuvre peut être un défi.

Brainstorming : les meilleures méthodes pour planifier et gérer vos réunions

Lorsqu’il est bien fait, il n’y a pas de meilleure tactique que le brainstorming d’équipe pour stimuler la créativité et générer des idées gagnantes. Mais c’est tout un art de planifier et d’organiser une session de brainstorming efficace.

1337, un modèle qui bouscule le classique

L’école 1337, par son modèle unique de transmission de savoir, ne cesse d’impressionner l’opinion publique, au Maroc et ailleurs.

L’importance du programme de gestion des connaissances dans votre entreprise

Un programme de gestion des connaissances gagnant augmente la productivité du personnel, la qualité des produits et des services et la cohérence des livrables en capitalisant sur les actifs intellectuels et basés sur les connaissances. Cependant, la mise en œuvre peut être un défi.

Comment développer des expériences e-Learning attrayantes pour vos collaborateurs?

Dans une tentative d’améliorer les compétences de leurs collaborateurs et d’améliorer leur efficacité grâce à la formation en ligne, de nombreuses entreprises ne parviennent toujours pas à développer des expériences d’apprentissage efficaces. La notion d’apprentissage en ligne (ou e-Learning) n’a rien de particulièrement révolutionnaire. Pourtant, il est étonnant qu’après deux décennies, de nombreuses organisations commettent encore des erreurs fondamentales – à un coût énorme.

Le Side Project, quel impact sur le rendement de vos collaborateurs?

Nous avons tous entendu dire l’expression « ne quittez pas votre travail quotidien », qui est peut-être plus vraie que les gens ne le pensent. Pas dans le sens désobligeant, mais dans un sens optimiste. Parce que, les Side projects (projets parallèles), ont de nombreux avantages importants par rapport à un «vrai travail» et qu’être une personne qui s’intéresse régulièrement aux projets parallèles est une heuristique probable pour le succès.

Formation personnalisée : comment développer une équipe efficace et améliorer les performances ?

Nous sommes tous occupés chaque jour à essayer d’atteindre des objectifs de vente, d’atteindre des objectifs commerciaux, de générer du trafic social, etc., et il serait impossible de faire tout cela seul.

Formation continue : un retour à la normale en 2022 ?

L’année 2022 verra sans aucun doute une forte croissance de la formation continue car se former tout au long de sa vie professionnelle est apparu être plus qu’une évidence mais une véritable nécessité.

Les compétences managériales, nouveaux enjeux clefs pour les entreprises

La transformation des entreprises est désormais la thématique la plus récurrente dans les publications et les magazines de gestion et business. Cette transformation ne se limite pas uniquement à l’adoption des outils digitaux et des processus technologiques pour faciliter les tâches et rationaliser les équipes. Les styles de management sont d’une importance accrue pour les entreprises, ainsi que les employés ; un tel paysage exige de nouvelles capacités de la part des managers.