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Inclusion socioéconomique des jeunes en situation de NEET : l’engagement renouvelé de Tibu Africa et Fromageries Bel Maroc

Dans le cadre de la Semaine mondiale de l’entrepreneuriat, Tibu Africa et Fromageries Bel Maroc ont présenté un programme de formation pour soutenir les jeunes en situation de NEET (Not in Education, Employment, or Training) à Errahma. Ce partenariat met en place un accompagnement adapté, offrant à ces jeunes des compétences essentielles et un soutien matériel pour renforcer leur inclusion socioéconomique et les préparer au marché du travail.

Amine A. par Amine A.
12 novembre 2024
dans Diversité & Inclusion
Temps de lecture : 2 mins
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À l’occasion de la Semaine mondiale de l’entrepreneuriat, Tibu Africa et Fromageries Bel Maroc ont réitéré leur engagement envers les jeunes en situation de NEET (Not in Education, Employment, or Training) dans la province de Nouaceur. Cet événement, organisé au sein de l’incubateur d’innovation sociale d’Errahma, marque un nouvel effort de collaboration pour renforcer l’inclusion socioéconomique de cette population.

Soutenu par Fromageries Bel Maroc et sa marque La Vache qui rit, Tibu Africa propose un programme de formation destiné aux jeunes en situation de NEET. Ce parcours éducatif inclut des cours théoriques dans des domaines tels que les techniques sportives, les langues, et des modules pratiques pour préparer les jeunes à intégrer le marché du travail. Des ateliers leur permettent également de se familiariser avec la rédaction de CV, la préparation aux entretiens d’embauche et l’amélioration de leurs compétences de communication.

L’incubateur d’innovation sociale de Tibu Africa à Errahma offre des installations modernes : terrains de sport, salles de fitness, espaces de nutrition, et studios de formation. Ces équipements permettent aux jeunes d’acquérir des compétences techniques et sociales, en leur donnant accès à des ressources adaptées à un apprentissage structuré.

En complément de son soutien pédagogique, Fromageries Bel Maroc contribue à l’initiative avec un don de 150 000 portions de La Vache qui rit, destinées aux familles des jeunes bénéficiaires et aux communautés locales. Cet appui matérialise l’engagement de l’entreprise pour une alimentation accessible et équilibrée.

Fromageries Bel Maroc, en tant que société à mission, intègre la réduction des inégalités dans sa stratégie de croissance durable. Ce partenariat avec Tibu Africa s’inscrit dans une démarche visant à lier développement économique et responsabilité sociale.

L’initiative menée par Tibu Africa et Fromageries Bel Maroc se présente comme un modèle de collaboration pour l’inclusion socioéconomique des jeunes NEET. En combinant formation, accompagnement et infrastructures adaptées, ce programme offre des outils concrets aux jeunes pour favoriser leur intégration dans la société.

Tags: AutonomisationCompétences sportivesFromageries Bel MarocInclusion socioéconomiqueInnovation socialeInsertion professionnellejeunes neetprogramme de formationSoutien matérielTibu Africa
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Amine A.

Amine A.

Engagé pour un monde du travail plus inclusif, Amine consacre ses recherches aux enjeux de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion (DEI). Son expertise couvre également les domaines cruciaux de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et de la Santé et Sécurité (SST). À travers ses chroniques, il propose des solutions concrètes pour prévenir les risques psychosociaux et construire des environnements de travail protecteurs et stimulants. Amine croit fermement que la reconnaissance des singularités et le bien-être physique et mental des collaborateurs sont les véritables moteurs de l'engagement et de la rétention des talents à long terme.

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