Groupe agro-industriel
AfricaWork recrute pour le compte de son client, filiale marocaine d’un groupe français reconnu dans le secteur agro-industriel. Le groupe est spécialisé dans la production, la transformation et la commercialisation de produits agricoles à forte valeur ajoutée, principalement destinés à l’export.
À propos du poste
Basé à Kénitra, ce poste en CDI est rattaché au Directeur Général de la filiale Maroc et fonctionnellement à la Direction RH Groupe. Le titulaire du poste pilote l’ensemble des activités RH opérationnelles du site, accompagne les managers dans le déploiement de la politique RH et veille au respect de la législation sociale marocaine.
Missions
Recrutement et intégration
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement.
- Assurer les étapes de pre-boarding et d’onboarding.
- Développer les relations avec les écoles et les partenaires locaux.
Développement des compétences
- Identifier les besoins en formation et déployer le plan de développement des compétences.
- Organiser les actions de formation.
- Accompagner les campagnes d’entretiens annuels.
- Conseiller les managers dans leurs projets d’organisation.
Climat social et conformité
- Gérer les procédures disciplinaires, les entretiens de départ et les situations sociales.
- Garantir le respect du droit du travail marocain.
Administration du personnel et paie
- Superviser la paie, les déclarations sociales et les relations avec les organismes compétents.
- Assurer le suivi de la gestion des temps et des activités (GTA).
Reporting RH
- Élaborer et suivre les indicateurs RH (turnover, formation, masse salariale, etc.).
- Participer à l’amélioration continue des processus RH.
Profil recherché
- Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit ou Management.
- Expérience de 5 à 7 ans dans une fonction RH opérationnelle.
- Maîtrise du droit du travail marocain.
- Excellente maîtrise du français et de l’arabe.
- Sens de la confidentialité, rigueur, organisation et esprit d’analyse.
- La connaissance d’un SIRH, notamment Kelio, est un atout.
Informations complémentaires
- Poste : Chargé des Ressources Humaines
- Localisation : Kénitra
- Contrat : CDI
- Mode de travail : Présentiel
Je conserverai désormais cette logique :
- Si l’annonce est publiée par un cabinet (AfricaWork, ReKrute, Manpower, etc.) : « AfricaWork recrute pour le compte de son client… ».
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Si l’annonce est publiée directement par l’entreprise : je parlerai directement de l’entreprise, sans mentionner de client.
