L’édition 2026 intervient à un moment charnière. Après une première période dominée par les expérimentations, les entreprises doivent désormais démontrer la valeur créée par l’IA et organiser son intégration dans leurs systèmes. Le choix des modèles ne suffit plus. La qualité des données, la sécurité, la conformité et l’appropriation des outils par les équipes deviennent les principales conditions du passage à l’échelle.
Cette évolution replace les transformations humaines au centre des décisions technologiques. Le déploiement d’agents capables d’enchaîner des tâches, de consulter plusieurs applications et d’exécuter certaines opérations modifie la répartition du travail. Il oblige les entreprises à déterminer ce qui peut être automatisé, ce qui doit rester sous contrôle humain et comment répartir les responsabilités lorsque l’outil intervient directement dans un processus métier.
Plusieurs séquences aborderont cette recomposition. France Travail interviendra sur les effets humains, organisationnels et stratégiques de l’IA. Une table ronde sera consacrée au futur du travail, à la montée en compétences et à l’évolution des métiers. D’autres conférences examineront la construction d’une culture data, la formation des équipes terrain, l’adoption par les métiers et les nouveaux risques auxquels sont confrontées les équipes informatiques.
Les retours d’expérience permettront de dépasser les discours généraux. L’Oréal présentera sa plateforme agentique et les conditions de son déploiement à l’échelle du groupe. BNP Paribas expliquera comment identifier les cas d’usage stratégiques et rentables. Schneider Electric reviendra sur les résultats obtenus après l’industrialisation de l’IA, tandis qu’Airbus exposera son travail sur les données en temps réel.
La programmation couvrira également la gouvernance, la souveraineté et la confiance. La responsabilité juridique, l’AI Act, la traçabilité des données, la sécurité des modèles et le contrôle des décisions automatisées détermineront les conditions d’utilisation de l’IA par les collaborateurs. Un cadre trop faible expose l’entreprise à des risques opérationnels et réglementaires ; un dispositif trop rigide peut ralentir l’adoption et limiter les usages utiles.
Le congrès doit ainsi permettre aux entreprises de confronter leurs choix technologiques à leurs capacités organisationnelles. Cartographier les métiers concernés, identifier les compétences manquantes, former les managers et instaurer des règles d’utilisation compréhensibles deviennent aussi importants que la sélection d’un fournisseur ou d’une infrastructure.
Programme – Mardi 15 septembre 2026
| Horaire | Conférence |
|---|---|
| 09h50 – 10h20 | Session d’ouverture avec Guillaume Bour, VP Revenue Europe South de Mistral AI |
| 10h20 – 11h10 | Sécurité, souveraineté et dépendance aux hyperscalers |
| 10h25 – 10h50 | Déploiement de l’IA à grande échelle chez Schneider Electric |
| 10h50 – 11h35 | Préparer les organisations à l’IA agentique : leadership, gouvernance et adoption responsable |
| 11h35 – 12h00 | IA et transformation des métiers : enjeux humains, organisationnels et stratégiques |
| 11h40 – 12h05 | Formation et coaching des équipes terrain par l’IA chez Servier |
| 14h00 – 14h25 | Responsabilité juridique, AI Act et décisions automatisées |
| 14h25 – 14h50 | Pourquoi les applications d’IA multimodèles finiront par s’imposer |
| 15h20 – 15h45 | L’IA agentique au service des clients et des collaborateurs |
| 16h10 – 16h35 | Identifier les cas d’usage data et IA stratégiques et rentables avec BNP Paribas |
Programme – Mercredi 16 septembre 2026
| Horaire | Conférence |
|---|---|
| 10h00 – 10h20 | Agents autonomes et « computer use » : impacts concrets sur les activités |
| 10h00 – 10h50 | Women Leaders Shaping the Future of Trusted AI |
| 10h50 – 11h15 | Construire une culture data forte : gouvernance, formation et adoption métier |
| 11h15 – 11h50 | L’Oréal Agentic Platform : passer à l’ère agentique à l’échelle de l’entreprise |
| 11h35 – 12h20 | Futur du travail : transformations organisationnelles, compétences et évolution des métiers |
| 12h05 – 12h25 | Adoption de l’IA par les entreprises françaises |
| 14h35 – 15h10 | Ancrer l’IA dans le monde physique grâce aux « World Models » |
| 15h10 – 15h40 | Agents de code : productivité, contrôle qualité et risques pour les équipes informatiques |
| 15h15 – 15h40 | Comment l’IA transforme l’énergie et l’industrie |
| 15h40 – 16h05 | Piloter le passage à l’échelle et démontrer la valeur créée par l’IA |
Big Data & AI Paris 2026 devrait surtout permettre de mesurer le chemin séparant une démonstration technologique d’une transformation réellement maîtrisée. Les organisations les plus avancées ne seront pas uniquement celles qui disposeront des modèles les plus performants, mais celles qui auront préparé les métiers, clarifié les responsabilités et donné aux collaborateurs les compétences nécessaires pour travailler avec ces nouveaux systèmes.
